并与铁路车站管理人员发生争吵，民x君装卸队遂让原告回家反省三天，原告回家休息一天后，强行要求继续上班，民x君装卸队认为原告不服从安排，遂要求与 《工资发放明细表》能从正反两个方面证明原告与被告不存在劳动关系。2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。被告从未给原告发放工作证、服务证 ...
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内与他人合开美发店，被诉承担违约金的案件。最终经过我代理后，劳动人事争议仲裁委员会驳回了美发店要求我的当事人承担五万元违约金的请求，当事人对此结果十分满意 否则承担违约金五万元。但在一一年底，金某就不再到申请人（即美发店）处上班，而是与其女朋友又合开了一家美发店，申请人知道此事后，即向奎文劳动人事争议 ...
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75%报销的工龄段的职工)。1997年1月，港务处以邹xx长时间有病不能上班为由，作出解除与邹xx的劳动合同的决定。邹xx不服，向xx县劳动争议仲裁 医疗费应全部由企业负担。并要求撤销仲裁裁决第二项即“被诉方应为邹xx办理病退手续，享受退休、退职待遇。”被告港务处答辩称：我单位是县办集体企业，经济效益 ...
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，当我休完产假回公司上班时，该公司的法定代表人发生了变更，新领导要求我到车间工作。于是我找到新领导，要求按原劳动合同的约定安排工作。但新 法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》 第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。这里所说 ...
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由我公司承担违约金，具体违约金标准没有合同依据。根据合同第九条第二款约定，实际是代办单位办理产权证书，代办单位是我公司委托的，实际由原告与产权代办单位具体 强已经取得房屋所有权证书且其办理证书时未再交纳产权登记费，故对张某强要求返还产权登记费的请求法院不予支持。关于利息损失，张某强该项诉求缺乏法律依据 ...
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种业有限公司的名称。并提供了2012年8月26日河北省农林科学院旱作农业研究所给其单位生产经营权的授权书，有效期为二年。 河南黄河种业有限公司证明及其提供的授权书 证明 矮丰一号包装袋大约三四千条。每次都是王某玲给我打电话要求我印刷多少条啥品种，我印刷好给她送到郑州市种子市场她的华美门市部，有时候王某 ...
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，通过故意不签订劳动合同，谋求双倍工资，最终败诉。去年12月，刘某到我顾问单位上班，公司因当时工人紧缺，且临近年关，就在未签订劳动合同的情况下， 合同。今年5月25日，刘某竟以公司不与其签订劳动合同为由诉至劳动仲裁委员会，要求公司支付双倍工资。本案经过仲裁开庭审理，律师通过对法律的阐述和法理的分析， ...
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非法辞退员工还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然 ，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 ...
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，通过故意不签订劳动合同，谋求双倍工资，最终败诉。 去年12月，刘某到我顾问单位上班，公司因当时工人紧缺，且临近年关，就在未签订劳动合同的情况下， 合同。今年5月25日，刘某竟以公司不与其签订劳动合同为由诉至劳动仲裁委员会，要求公司支付双倍工资。本案经过仲裁开庭审理，律师通过对法律的阐述和法理的分析， ...
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在单位已上班一年多的陆某，突然收到单位寄来的《解除劳动合同通知书》，通知因陆某存在搬弄是非、挑拨离间，散布对公司不利言论等违反公司规定的行为，单位 培训后陆某仍未改进，为此决定解除与陆某的劳动合同。陆某不服将单位告上法院，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。日前，奉贤区法院对此作出一审判决，支持了 ...
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