了《员工手册》、《公司内务管理规定》等,要求公司员工和各部门负责人对公司的商业秘密保密。 1999年8月23日,黄某辞职,2001年5月和同年8 维持其秘密信息,也不必采取过分昂贵的措施去防止他人刻意窃取商业秘密。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条第四款规定,采取的商业秘密 ...
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】本案中,被告寇珍华系原告海天调味食品有限公司(以下简称海天公司)一名员工,后又于2014年申请离职。在职期间,被告寇珍华多次违反公司管理规定,将 的泄密可能性,并可能给海天公司造成巨大的损失。最后,海天公司不得不以侵犯商业秘密为由将该员工寇珍华诉诸法院,以保护自己的合法权益。经法院的调查审理,支持了 ...
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借阅、复印、销毁办法,以及外发文件的审阅办法。3 、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内,对职工应限制掌握的知识,并 。一般来说应向被告住所地人民法院或侵权行为地人民法院起诉。 而通过以上方式,被侵犯商业秘密的企业可得到以下法律保护:第一,侵权人应停止侵害、消除影响、赔礼道歉 ...
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各种公示、公开方式将权利客体和内容公诸于众,其他人未经许可用了就构成侵权,而商业秘密只能采取保密措施,一旦泄露,就可能失去保护,因为你只能一次性追究泄密人或盗取 工艺或方法等技术秘密。像旅行社员工跳槽以后,会带走原公司的一些客户资源,这就属于侵犯商业秘密。陈浩说,侵犯商业秘密案件中,秘密点的寻找是该类 ...
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北京XHLK生物技术研究开发中心等与北京KLD现代科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国法制 员工的泄密,可谓是让KLD公司损失惨重。那么,除了员工泄密外,企业内部人士有意、无意将商业秘密泄露的情形还有哪些呢?经过调查归纳,我们发现企业内部 ...
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】《广西WSBD物流有限责任公司与广西WSBD物流有限责任公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国法制出版社 包括:在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款,制定企业保护商业秘密的规章制度,以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞业禁止协议(条款) ...
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律师对《XJ电气股份有限公司诉郑某、漯河市AT电器设备有限公司侵犯商业秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国法制出版社出版的 开发和技术创新,并对该新的技术主张权利呢?另外,员工在职期间,对本单位的商业秘密又是否享有某些权利呢?根据原国家科委《关于加强科技人员流动 ...
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获得巨额收益,给公司造成巨大经济损失。 最终,法院认定秦某等人的行为构成侵犯商业秘密罪,判处有期徒刑2-3年,并处罚金。 律师点评 同样是企业的经营信息、技术 技术采取的保密措施报告及附件,说明华为公司的保密措施是一整套系统的、综合的商业秘密保护体系;此外,员工秦某等人分别与华为公司所签的《员工聘用 ...
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,不同的部分安排不同的人员从事开发、操作、管理,使得企业中尽可能少的员工掌握该商业秘密的整体部分;要对企业内部的部门和人员进行经常性的保密检查,及时发现泄密隐患,堵塞泄密漏洞;定期不定期的组织人员外出巡查,以免商业秘密被侵犯后仍一无所知,错过最佳的补救、反击机会,是企业遭受难以挽回的损失。...
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张某经公安人员联系,至公安机关接受讯问。【法院判决】一、被告人张某犯侵犯商业秘密罪,判处有期徒刑一年三个月,缓刑一年三个月,并处罚金人民币五万元 ,应认定系直接使用LY公司的相关商业秘密后而形成。关于S12型产品,系两被告人离职后所开发,该产品的PCBA板,系HW公司员工潘某根据两被告人提供的S10型 ...
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