均没有回医院上班，院方已按旷工处理。 张先生则称，首先，离岗通知书系院方负责人事工作的人员给他的，院方对此事实也予以确认，人事人员的行为理所当然代表着院方，该通知书一经送达该通知书记载的内容即对双方产生约束力;至于离岗通知书是否加盖了院方的公章，是否经过院方有关部门的审批，这些都属于院方 ...
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商业公司承担案件受理费。 某物流公司招聘运输司机王某从事货物运输工作，万某在该公司负责货物运输，公司规定王某每月工资6000元2016年X月X日，王某驾驶该 不能支付医疗费，受害家属经常打电话向其要钱，并扬言要起诉，如要起诉自己是否要出庭，如何应对。后期受害家属迫于医疗费及后期治疗压力，将王某，副驾驶 ...
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事故，骑手、配送公司、网络订餐平台和保险公司，法律责任应该如何承担？骑手受伤又该由谁负责？请看小编为您带来的以案释法。 Case 1 受雇于配送公司送 手机截图等，并不能直接反映其系员工，小周的诉请未获支持。 这是一个要求确认劳动关系未获支持的案例。那么法院在认定是否存在劳动关系时，一般考虑哪些情况呢 ...
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现已审理终结。 原告孟XX诉称：20XX年X月X日上午，被告XX物流公司员工郭XX驾驶三轮车将停放在XX市XX区XXX路XXXX小区X门外的车牌号为XX 没钱，无法赔偿。被告XX物流公司在转移肇事车内快递包裹后，也无人协助、负责处理修车、赔偿等事宜。为维护原告合法权益，故诉至法院请求判令被告赔偿原告 ...
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事故，骑手、配送公司、网络订餐平台和保险公司，法律责任应该如何承担？骑手受伤又该由谁负责？案例一 受雇于配送公司送餐，配送公司为骑手投保商业险，发生事故 手机截图等，并不能直接反映其系员工，小周的诉请未获支持。 这是一个要求确认劳动关系未获支持的案例。那么法院在认定是否存在劳动关系时，一般考虑哪些情况 ...
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吴某是成都某销售公司的销售管理人员，负责管理该公司下属各销售门店的销售人员管理、货品调配等工作，于2008年2月到该公司工作。工作期间，吴某表现良好， ？4、公司调整工作岗位后，可否随之调整工资待遇？5、员工对调整后的工作岗位不满意，提出解除合同是否要支付经济补偿金？【法律法规链接】《劳动合同法》第 ...
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上海某公司员工张小姐，担任项目经理职位，但是工作能力实在不行，导致她负责的很多项目进行得很不顺利。公司准备重新招聘一位项目经理。对于张小姐，公司安排 岗或者培训，经调岗或培训后劳动者仍然不能胜任工作的，用人单位才能解除劳动合同。而对于劳动者是否胜任工作，用人单位应当有相应的岗位要求、工作考核作为依据。...
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某是该会所负责人，会所的营业时间为下午13时至次日凌晨4时，所有员工均在该会所内部休息室住宿。该会所3楼贵宾室系套间，内外共两间房，内间住宿，外 三被告人乘坐出租车逃离现场，并进行分赃。 【分歧】 在非营业时间进入休闲水疗会所抢劫是否构成入户抢劫？对此存在两种不同意见： 第一种意见认为，张某、陈某、谢 ...
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某是该会所负责人，会所的营业时间为下午13时至次日凌晨4时，所有员工均在该会所内部休息室住宿。该会所3楼贵宾室系套间，内外共两间房，内间住宿，外 三被告人乘坐出租车逃离现场，并进行分赃。 【分歧】 在非营业时间进入休闲水疗会所抢劫是否构成入户抢劫？对此存在两种不同意见： 第一种意见认为，张某、陈某、谢 ...
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，但双方确认上述微信群中涉及的人员中包含了原、被告的员工，原告的法定代表人亦在该微信聊天群中，其有能力核对被告提交的微信聊天记录的真实性 请求法院审查解除合同的效力，双方已经接受合同解除的事实，故二审法院审查合同解除条件是否成就违反了意思自治原则，本院认为，上述主张亦缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...
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