从经济补偿金的性质分析。 基于法律对公民生存权保护的需要，国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿，以帮助劳动者度过生活费用和医疗 的原因是，原告已于2017年11月13日到达退休年龄，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-930571.html -了解详情
月20日，xx公司向袁xx出具解除劳动合同通知，内容为：员工：袁xx，公司2.9号在国家大力要求复工的政策下，公司要求其复工，拒不复工；2.27号 人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
员工只可以要求公司给予经济补偿。 公司股东有权自主决定何时解散公司 根据《公司法》的规定，股东会和股东大会分别是公司的最高权力机关，是有权作出解散的 股东决议解散公司的，应该向公司员工支付相应的经济补偿金： 根据《劳动合同法》规定，公司解散终止劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-871089.html -了解详情
双方“约定员工违反竞业限制义务，单位要求返还股票期权收益”是否合法有效？3、股票期权争议案件中的焦点问题1.股票期权是具有奖励性质的劳动报酬，还是一种福利？一般 用人单位因业务调整而裁员，或者因员工的劳动合同到期而未予续签。在此种情况下，由于劳动关系的解除或终止，并非因员工的原因造成的，用人单位和员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-776066.html -了解详情
：单位迟延履行解约协议 员工要求返岗 李某于2011年5月到某酒店担任项目经理，双方于2017年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书》，其中约定， 。解除或者终止劳动合同协议一旦达成，双方均应全面履行协议约定的义务，如果一方表示自己不愿履行协议，或者以自己的行为表明不履行协议，则另一方有权选择要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-753996.html -了解详情
在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 在离职后，擅自使用原公司注册商标和企业名称，严重侵害A公司利益，A公司有权要求钟某等人赔偿相关经济损失。 专家提醒：为保护商业机密，企业应自觉拿起 ...
//www.110.com/ziliao/article-707037.html -了解详情
单位是否有权扣留员工档案 【案情】 周某大学毕业后，通过应聘到了天津一家企业工作，并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同 管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方解除劳动合同手续不合法及周某应承担违约金等为由要求支持其不予办理周某档案转移手续的观点无法律依据。该公司提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-706651.html -了解详情
：单位是否有权扣押劳动者档案认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。周某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除 规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方解除劳动合同手续不合法及周某应承担违约金等为由要求支持其不予办理周某档案转移手续的观点无法律依据。该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-691328.html -了解详情
的社会保险费由江苏某某冷饮有限公司代扣代缴；……,双方依法终止和解除劳动合同的，江苏某某冷饮有限公司应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕一方档案和 ，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-503475.html -了解详情
。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人 协议约定李某应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-336700.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务