保险、医疗保险、失业保险；2011年12月至退休被申请人要视同单位在职员工按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，直到申请人到达法定退休年龄、享受 申诉人月平均工资标准为2000元，应予以认定，本案中涉及工资标准的诉请项目应按照申诉人实际月工资标准2000元依法如实计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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。2019年7月，该武汉合同案中公司以其两次不服从工作安排为由，根据员工手册的规定与其解除劳动合同。 该武汉合同案中张女士申请仲裁，仲裁未作裁决后 是与张女士从事的相关项目有关，对此公司未证明该部分报酬的计算方法，应当承担不利的诉讼后果，根据用人单位不得因女职工怀孕降低其工资和福利待遇的法律规定，法院 ...
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出具的事故责任书认定书认定对方车辆负事故全责。李先生生前是郑州市S网络公司的员工，月工资3000元。李先生育有两个儿子，均未成年，其妻早逝，父母年逾六 种劳动福利，不同于民事侵权案件中着眼于补偿损失的遗属赔偿项目。职工遗属享有这种福利的基础是法律法规的规定，不因已经获得其他民事赔偿而丧失。而且，李先生 ...
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5万起购等并且保证收益率为多少自己已经去过当地考察了并称这些是公司内部员工才会有的福利，让大家抓紧时间购买。 群中的托们便称要去实地考察，公司的 骗局没有经历之前是防不胜防。切勿相信所谓的炒股大师推荐的低投资、高回报的投资项目，百分之九十都是骗局。通过承诺高收益来吸引不了解实情的投资者参与，投资者以为 ...
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需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (5)辅助器具费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用 (6) 停工留薪 原工资福利不变 (7)护理费 生活 ...
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工资28402元或31744元；7、改判云*公司支付祝**应当享有的该公司正式员工享受的同工同酬待遇的差额14880元或20472元；8、改判云*公司支付2010年 的权利，云*公司没有提供相同或相近岗位人员的工资证明，我无法提供正式员工的工资标准来计算。本案应依据劳动法，而不是合同法。盛*公司针对云 ...
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日进入被申请人江苏某公司任副总经理,为公司投资的“XX建设项目”提供技术方面、可行性研究报告、项目的各项报批和评审工作。双方未签订劳动合同,双方口头约定 生活费,显失公平合理,为保护职业病职工合法权益,可参照停工留薪期享受原工资福利待遇。本案中,被申请人在与申请人2012年8月31日劳动合同到期终止前 ...
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规章制度。同年8月1日，A公司职工代表大会通过修订《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》的决议并实施。2012年11月何某有离岗、迟到早退、 。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 用人单位向劳动者支付薪酬并提供福利待遇，劳动者应当遵守用人单位制定的合理合法的规章制度。但出现用人单位规章制度与劳动 ...
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