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一位女士上班时与同事发生摩擦,双方大打出手,结果造成其左脚踝扭伤,花了不少医疗费。近日,两位当事人向开发区人社局提起工伤认定申请,结果,人社部门做出 ,于6月23日作出了《不予认定工伤决定书》,认定张女士及王女士所受伤不是工伤。争议焦点工作时间和工作场所内,因生活琐事与同事发生争执而受伤,是否属于 ...
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规定,赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分歧】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤? 第一种意见:张某与造纸厂之间签订了劳动协议,因此 同意第二种意见,理由如下: 从表面上来看,张某从单位退休后接受单位返聘上班,继续向单位提供有偿劳动,本应成立劳动关系,但由于退休制度的存在,劳动 ...
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规定,赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分歧】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤? 第一种意见:张某与造纸厂之间签订了劳动协议,因此 同意第二种意见,理由如下: 从表面上来看,张某从单位退休后接受单位返聘上班,继续向单位提供有偿劳动,本应成立劳动关系,但由于退休制度的存在,劳动 ...
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公司收到该决定书后不服,请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤,两种不同意见: 第一种意见认为,本案张某虽为恒兴公司 种意见。 从本案的案情看,张某于上班期间到永新县交警大队咨询驾驶执照年审事宜,返回公司途中发生交通事故,张某受伤。恒兴公司对该事实均无异议, ...
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机工作。2009年7月16日下午2时许,王某公司上班期间右手被传送带卷入机器,致使右上肢受伤。事发后,王某被公司人员送往医院治疗,经 医疗补助金27672元;发给王某5个月停工留薪期工资7500元及住院16天期间护理费369元、伙食补助费128元;报销王某医疗费14151.4元、劳动能力鉴定费250 ...
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公司收到该决定书后不服,请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤,两种不同意见: 第一种意见认为,本案张某虽为恒兴公司 种意见。 从本案的案情看,张某于上班期间到永新县交警大队咨询驾驶执照年审事宜,返回公司途中发生交通事故,张某受伤。恒兴公司对该事实均无异议, ...
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合伙开办的工厂(未取得营业执照)做工,半年后的一天陆某上班期间给机器下料时不慎左手受伤,经鉴定为六级伤残。就赔偿问题陆某及其父亲与望、李 按此钟方法计算伤残赔偿金为72708元,与雇佣关系人身损害赔偿计算标准相差很大,原告与对方协商时认为雇佣关系就是劳动关系,也就是对法律关系的性质产生了重大误解, ...
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8月11日,黄某年满50岁。2015年4月7日,黄某上班途径仓库附近时,被大风吹动的停放旁边的厂车车门撞伤。2016年2月3日,黄某被吉水县人 以黄某已达退休年龄,未缴纳工伤保险等为由拒绝支付其他赔偿项目。后黄某以工作期间受伤系工伤,顺安某公司应依法支付各项工伤赔偿费用及其他费用为由,提起仲裁,并 ...
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被申请人未对申请人缴纳社会保险。2013年4月24日上午10时许,杨XX上班期间,由于吊装工具使用问题,被变速器砸伤右脚脚掌,经XX中医骨伤病医院诊断结论 ,申请人因被申请人违法用工解除劳动合同,依法应获经济补偿,并且申请人因工受伤,理应享受相关的工伤待遇,请贵委支持申请人的仲裁请求为谢。 附件:1 ...
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的下来之后,曹运怎么也想不明白。今年年初,由于刚下过大雪,曹运厂区内不慎摔倒受伤。 曹运是某纺织公司的职工。2008年1月份的一天早晨,南京刚刚 场大雪。和往常一样,曹运早早便来到了单位工作。“因为我们的工作性质比较特殊,上班期间必须穿工作服。”曹运说,他进入厂区之后,便骑车准备去更换工作服。当曹运 ...
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