，可以看作是“在工作时间和工作场所内，履行工作职责”，也可以看作是“因工外出”，总之，“因工”这点不容置疑。而法律上没有规定实施伤害的主体只能是人不 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，或者“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”，或者“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 ...
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同意某区人保局的意见。 诉争焦点 本案的争议焦点在于:1、施某是否存在外出摔倒受伤的事实；2、施某是否系工作原因受伤。 法院判决 一审判决驳回H 诉讼请求。 二审驳回上诉,维持原判。 判案分析 根据《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。本案的关键在于对是否因工和 ...
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来自他人侵权，甚至有的还是原因不明。那么，遭遇这些情形是否构成工伤呢？1因公外出期间死因不明，可以获得工伤赔偿案例2016年3月2日，李某在苦苦寻找2 休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中已明确指出：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 ...
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工伤保险条例》第十四条第(五)项、第十九条第二款分别指出：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工或者其直系亲属 休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》中已明确指出：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 ...
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的诉讼请求。二审驳回上诉,维持原判。判案分析根据《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。本案的关键在于对是否因工和是否 公司途中摔倒受伤。而且,其还提供了事发当时的现场证人、就诊情况及当日因工外出收账情况的相关证明人。可以确认,施某已完成本案劳动者的初步证明责任。 ...
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都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。 (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害 的预备性或者收尾性工作的正式工作时间的前后，认定为工作时间;第二，因工外出时间，认为是工作时间;第三，上下班途中的时间，认为是工作时间。 工作场所 ...
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打骂两位小孩，孩子与生俱来的都敬畏父亲，被告从来不管教和关心小孩，一心只知道外出嫖赌玩女人，正因为此原因缺乏对小孩教育和关心，导致大儿子黄XX伙同 家庭破裂而赔偿给原告冯 XX精神赔偿金XX元，符合法律规定。 被告黄XX经常外出嫖赌，与他人非法同居，经常打骂家人符合 我国婚姻法无过错方请求精神赔偿的 ...
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3月15日，乌鲁木齐市中级人民法院对此案作出终审判决。法院认为，王海林在接班前外出吃饭是从事工作的必需，与工作有密切联系，期间遭遇交通事故，可以认定为工伤。 到达工作地点后，该车站早上开饭时间是12时30分，其在早晨9时接班前外出吃饭虽然不是工作内容，但是其生理需要，也是完成工作的前提条件，与工作有着 ...
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不能作出合理解释并举出相关证据，我们有理由对公司主张的宋德鸿此次驾车外出仅为个人行为的主张存在合理怀疑。在行政诉讼中，排除合理怀疑标准的运用要求 阶段的举证无法达到排除合理怀疑的证明标准，故对劳动部门认定的宋德鸿此次驾车外出系个人行为的事实应认定证据不足。（作者单位：山东省东营市中级人民法院） 【浏览 ...
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由被告送往福建省医学院高级护士专业学习３年。学习之前，原、被告签订了外出深造合同书，约定原告学习期间工资待遇由院方按国家规定发给，学习费用由院方承担 的诉讼请求。 审判 建阳市人民法院经审理认为：原告陈某某与被告建阳市立医院签订的外出深造合同书为有效合同。原告陈某某在进修学习之后，未按双方约定期限服务 ...
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