人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。”）——吴晓芳：《夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产》，载最高人民法院民事审判第一庭编：《中国民事 年版，第205页。5、一方在体育竞赛中所获奖牌、奖金的归属问题一方在体育竞赛中获得的奖牌、奖金，是对其获得的优异成绩的奖励，是运动员个人的荣誉 ...
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薪期待遇按照《上海市工伤保险实施办法》和《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》执行。据此，仲裁委员会裁决公司向鲍先生支付停工留薪期工资差额 并且不得低于本市职工最低月工资标准。换言之，在基本工资之外，也应将加班加点工资、奖金、津贴和补贴等等货币性收入涵盖在内。受伤人员工作不满12个月的，按照 ...
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。第二十六条签订彩票代销合同后，彩票发行机构、彩票销售机构应当向彩票代销者发放彩票代销证。福利彩票代销证、体育彩票代销证的格式分别由福利彩票发行机构、 事件等造成的彩票发行销售损失支出。彩票兑奖周转金专项用于向彩票中奖者兑付奖金的周转支出。第五十七条彩票公益金按照政府性基金管理办法纳入预算，实行收支两 ...
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补贴？ 加班费基数的确定直接关系到加班费支付的金额。也是实践中经常发生争议的问题。那到底应当如何确定加班费的基数呢？结合相关法律以及本人律师工作实践，就这 包括奖金、津贴、补贴、业务提成等在内。在实际中，有的企业偶尔发放的如周年庆典奖等奖金则可不作为加班费计算基数。 因此，本案中，小王的月工资应当包括 ...
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我们的奖金，不是贪污的辩护意见不能成立，不予采纳，理由是：奖金的发放是有一定程序的，即使程序不到位，也应当明示，但经审理查明，没有任何证据 辩解、辩护意见，不符合最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第一条之规定：行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利， ...
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负责人，实际负责公司运营和人员工资发放，理应掌握工资具体情况；其次杜某从2015年10月至2016年6月期间，以工资、奖金及其他名义将杰丰睿公司账户 防止用人单位侵害劳动者权益的目的。关于未签订劳动合同二倍工资差额的归责性问题，理论和司法实践中存在“无过错责任”和“过错责任”两种观点。笔者倾向于认定未 ...
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2011年12月1日至2012年3月1日期间休产假，产假期间，按正常工资标准发放工资。2012年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排 协议。2012年4月，南京门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人 ...
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应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括哪些内容，关于这个问题，在《国家统计局关于工资总额组成 的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资 ...
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填补受害人的损失原则。 法律依据： 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间 外，其他形式的收入也需要通过相应的证据来证明。这些收入的发放机构可以证明收入发放的实际理由和数额、时间。受害人主张了收入，但缺乏证据或者 ...
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争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公 形成的证据，法院也是会认可的。本案中之所以原告主张的绩效工资和年中奖金会被仲裁委和海淀法院支持，关键的证据就是公司人事给原告王某发送的 ...
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