寻求劳动法的保护利益。对于如何限制公司高管利用劳动合同法“保护弱者”的倾向性条款谋取不道德利益，至今未有法律明文规定，但在实践中已有法院利用自由裁量权进行规 决定，决定中写明丁涛全面负责行政部的管理工作，执行及监督公司总经理向行政部门下达的各项工作任务，其直接上级是总经理，直接下级包括人事文员、行政文 ...
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行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，就有权提起行政复议和行政诉讼。 如何理解“公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益”？根据 权利仅仅是一种程序上的权利，这些行政行为是否合法，还需要经过上级行政机关或者法院的审查才能加以确认。对于行政机关其他涉及企业经营权的行政行为，虽然也 ...
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就有权提起行政复议和行政诉讼。 如何理解公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益？根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉 仅仅是一种程序上的权利，这些行政行为是否合法，还需要经过上级行政机关或者法院的审查才能加以确认。对于行政机关其他涉及企业经营权的行政行为，虽然 ...
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严某逐级至省劳动争议仲裁委员申请仲裁，2007年5月，严某被辞退。省劳动争议仲裁委员会认为双方属于劳动关系，供电所的上级供电公司应按规定补发严某 何种名义订立合同，主要应当考察当事人之间的权利义务关系，而不能拘泥各方或双方如何描述这种关系。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号通知规定，用人单位 ...
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