授予的委托代理权限；其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于经理以及其他高管权利的诉讼 ，也是为了更好地维护当事人的权益。一般而言，在遇到纠纷的时候，如果能够通过内部救济的方式寻求解决，比如在公司决议存在效力瑕疵的情况下，能够通过再次 ...
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张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 结果] 2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿 ...
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的事实是否属实，理由是否成立。 3涉及到解除高管纠纷的案例 1.丁涛诉浙江明星包装印刷有限公司劳动合同纠纷案（（2011）甬余民初字第2927号） 【裁判 有很多办法让劳动者无法实际恢复，这能否真正和平解决劳动关系纠纷？ 劳动法有一条劳动关系不能事实履行，那么如何判定，是司法的自由裁量权的体现。不同 ...
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书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同关系。中顾法律网韩续律师通过一则小案例来为您解析公司员工受工伤的纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作 ，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起一个 ...
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书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同关系。中顾法律网韩续律师通过一则小案例来为您解析公司员工受工伤的纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作 ，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起一个 ...
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如何认定单位解除劳动关系的合法性？用人单位某公司主张王某存在辱骂同事、严重违反其公司规章制度的行为，并根据《日常管理补充规定》及劳动合同的相关规定解除 诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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可向劳动监察部门就保险事宜进行投诉，以维护自身的权益。最后劳动者与用人单位的劳动合同纠纷一案以调解结案，且双方就社会保险事宜亦达成和解。案件承办结果取得了良好 。结合本案，劳动者并不清楚如何对用人单位不缴纳保险的违法行为进行维权，后经承办人的指点，才找到了维权之路，最终使纠纷得以妥善解决。另外在案件的 ...
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佛山劳动纠纷解决办法，劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 二、如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同 ...
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加工季至2009年1月21日结束。在此期间，被告支付原告工资3000元。嘉定区劳动工伤纠纷律师 2007年1月，原告在被告公司工作期间受伤，被鉴定为劳动 任务为期限的劳动合同，被告于2008年12月15日出具解除劳动关系证明书送达给原告，双方劳动关系此时已经解除。 二、双方工伤赔偿已协商解决，所签协议 ...
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计算-宁波涉外劳动纠纷案例分析 案情简介： 甲是外国人,自2009年起在宁波一家外商独资企业工作,担任财务经理一职。用人单位与甲签订的劳动合同约定对岗位 在法定节假日被安排工作时，才有加班费。 但是在宁波就没有针对不定时工作制如何支付加班费的具体规定，如果地方政府未出台具体的地方法规，那么应当按照国家 ...
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