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贫富都与对方无关,夫妻双方在协议签订后不存在生活困难需要帮助的情况,双方也无权利日后要求经济上的支持。本协议一式三份,男、女双方各执一份,婚姻登记 财产的一半补偿给一方。由于此时实际股东仅为一人,必须到工商部门办理变更登记。实物分割。夫妻双方均同意解散公司,对公司进行清算,盈余财产对半分割。3.对 ...
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开发项目收购成功与否,取决于该项目可否转让、收购人收购资金是否落实、原项目股东是否协调一致以及项目相关人的利益是否得到保护等重要因素。综合现行法律法规及司法解释, 、抵押合同、担保合同等,看看内中是否在项目公司控制权发生变化时,就得提前履行支付义务,或终止使用权或相关权利等的规定。第五、审查项目公司 ...
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即中国的公司、企业或其它经济组织。 申请设立合营企业下列情况之一的,不予批准:有损中国主权的;违反中国法律的;不符合中国国民经济发展要求的;造成 情形之一的,应予终止:1.经营期限届满;2.经营不善,严重亏损,外国投资者决定解散;3.因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失,无法继续经营;4.破产; ...
//www.110.com/ziliao/article-265866.html -了解详情
此后,被告曾扬坤、罗晓斌、刘钦、谢志永仅处置了机械设备,但未对公司进行清算。现原告向法院起诉要求五被告偿还上述购地款33.5706万元。 分歧: 债权人履行义务,向债务人主张权利。况且本案被告吉水县素华生态食品有限责任公司厂房及其所占土地还未处置,属于公司的财产,而不是各股东个人的财产,法院应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-235216.html -了解详情
此后,被告曾扬坤、罗晓斌、刘钦、谢志永仅处置了机械设备,但未对公司进行清算。现原告向法院起诉要求五被告偿还上述购地款33.5706万元。 分歧: 债权人履行义务,向债务人主张权利。况且本案被告吉水县素华生态食品有限责任公司厂房及其所占土地还未处置,属于公司的财产,而不是各股东个人的财产,法院应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-152698.html -了解详情
章程是公司最重要的法律文件之一,对公司股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,一旦发生争议,将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司 年休假,但职工不愿休假的,建议您以书面形式通知职工休假,并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认,以避免发生争议时举证不能。40、依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
章程是公司最重要的法律文件之一,对公司股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,一旦发生争议,将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定 年休假,但职工不愿休假的,建议您以书面形式通知职工休假,并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认,以避免发生争议时举证不能。 40、警惕 ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
章程是公司最重要的法律文件之一,对公司股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,一旦发生争议,将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司 年休假,但职工不愿休假的,建议您以书面形式通知职工休假,并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认,以避免发生争议时举证不能。40、依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
章程是公司最重要的法律文件之一,对公司股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,一旦发生争议,将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司 年休假,但职工不愿休假的,建议您以书面形式通知职工休假,并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认,以避免发生争议时举证不能。40、依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
章程是公司最重要的法律文件之一,对公司股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,一旦发生争议,将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司 年休假,但职工不愿休假的,建议您以书面形式通知职工休假,并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认,以避免发生争议时举证不能。40、依法 ...
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