部门、发展改革部门会同国务院公安部门、司法行政部门制定。 第七条戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。 对戒毒人员戒毒的个人信息应当依法予以保密 康复工作的人员应当为社区康复人员提供必要的心理治疗和辅导、职业技能培训、职业指导以及就学、就业、就医援助。第四十条社区康复自期满之日起解除。社区 ...
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第三条规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 法发[2005]13号），通知要求在审判工作中参照《意见》确定处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。法发[2005]13号文让 ...
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为其办理相应的聘用手续，试用期间原告需参加被告安排的各项培训、考核和体检，试用期满时，培训、考核以及体检均合格后将转为正式员工。试用期内或报到前 津贴费用标准7,400元，从2007年9月3日开始计算2个月)，原告再就业期间误工损失费，共计人民币22,200元(按上述7,400元的标准，计算3个月)， ...
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确保劳动者的安全问题得到保障； 6、接受职业技能培训的权利，职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其 的技术业务知识和实际操作技能教育和训练，劳动者接受职业技能可以说是保障劳动者平等就业和选择职业的基础； 7、享受社会保险和福利的权利，社会保险是国家和用人单位 ...
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的确在调整和改善流通结构、提高企业组织化程度、吸纳民间资本、促进中小企业发展、扩大就业等方面发挥了积极作用。但也应该看到，由于商业特许经营在我国起步和发展 往往抱着短期获利的思想，希望规模铺开收取特许费，但又不愿付出诸如指导、培训、监管的义务，导致很多特许企业从刚开始铺天盖地的广告、全国各地发展加盟商 ...
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〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）：第21条：本条中规定的“试用期”适用于初次就业的劳动者。B、劳动仲裁委员会认定试用期仅适用于初次就业 。D、本案是用人单位在试用期方面“用人单位要求劳动者在试用期解除劳动合同要赔偿培训费用”的典型错误。案例15、张三新入职深圳某公司、双方签定了 ...
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也是社会法的范畴，社会法都在强调对弱势群体的保护。加上我国目前的就业态势，新劳动合同法在明确双方当事人的权利义务的前提下，重在保护劳动者的合法 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 所以越来越多的岗位开始需要 分析：考证被骗： 花费11000购买FRM一二级课程，现因就业问题要求退费，学习课程不足1/10,培训机构表示二级课程当时打折优惠所以不退费用。1.销售 ...
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任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 所以越来越多的岗位开始需要 分析：考证被骗： 花费11000购买FRM一二级课程，现因就业问题要求退费，学习课程不足1/10,培训机构表示二级课程当时打折优惠所以不退费用。1.销售 ...
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，因为这个行业确实能够让人在短时间内赚到可观的收益，正因为如此，很多就业的人很少去考虑自己从事的金融行业是否违法，甚至有的人知道是游走在灰色 如何在网络上寻找潜在投资者，以及如何配合公司相关工作人员开展业务。当听完了所有的培训内容之后，个别人会对公司投资产品产生疑虑，提出相关跟公司意见不同的想法（事后 ...
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