，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再 发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付， ...
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侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向 有关规定处理。六、关于外来从业人员发生工伤保险和侵权损害赔偿竞合诉讼，法院如何处理的问题我们认为，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来 ...
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，从劳务派遣公司输出人员。而这些输出人员因其劳动关系长期在派遣公司，其工伤保险已经为派遣公司缴纳，用人单位无须再考虑工伤保险缴纳问题，通过风险转嫁的 、工伤赔付商业补充操作 依据《社会保险法》第38条、39条，工伤赔付分为工伤保险基金支付项目和企业负担项目。企业负担项目包括：停工留薪期工资、五-六级 ...
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辅助器具配置费、医疗费等。一次性赔偿标准按照原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）和《河南省工伤保险 进行前期治疗的，继续由工伤保险基金支付医疗费，直至停工留薪期满为止，终止工伤保险关系。 十七、按工伤保险有关规定享受供养亲属抚恤金的人员，户籍不在本省 ...
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号)第十四条的规定：“旧伤复发的工伤保险待遇问题：1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇;5至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员转业 器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”根据上述规定，工伤职工工伤复发，享受工伤待遇。四、法律依据《工伤保险条例 ...
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。 原告凡某某到第三人采石场处从事碎石工作，第三人在被告医疗保险管理局为原告等人办理了工伤保险，并与原告补签订了劳动合同。后原告在从事第三 工伤保险基金不予支付相关费用。本案存在法律适用上的冲突问题，《工伤保险条例》属于国务院制定的法规，重庆市人力资源和社会保障局《关于达到法定退休年龄人员参加工伤保险 ...
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工伤赔偿一次性补偿数额较低，也是现实存在的问题，比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一级伤残的，赔偿16年参保地区社会平均工资 亲属申报，在紧急条件下，劳动保障部门在短时间内就工伤进行初步确定，先予支付工伤职工的医疗费用，这样可以解决工伤职工高额医疗费的后顾之忧。还有就是工伤 ...
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的合法权益，维护社会稳定，现结合我市实际，就有关问题通知如下： 一、市人力资源社会保障部门负责全市的工伤保险工作，各县区人力资源社会保障部门负责本行政区域内 、配置辅助器具的，陪同人员护理费用由用人单位承担。医疗期满已享受护理待遇转外就医的工伤职工，原则上用人单位不再负责护理或支付护理费。 十、在我市 ...
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。五、原告何凤群应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孔祥浩支付从工伤医疗开始至被告作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。六、原告何凤群应于 。对无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定：工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向 ...
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和工伤待遇的情形极为特殊，系在W地区首例此类型案件。在本案中，“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员 补助金”，其次，由于《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》中规定退休人员因工伤复发而产生的医疗费用系由工伤保险基金支付，故用人单位也无需另行 ...
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