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.被申请人一次性付给申请人护理费30000元; 6.仲裁费500元由被申请人负担。 本案是因工伤保险引发的劳动争议,争议的焦点是被申请人与申请人之父签订的赔偿协议是否 第二十二条:“职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇:( ...
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,经住院治疗22天后,2010年9月16日认定为工伤,2010年10月11日经伤残鉴定为七级伤残。梁某在治疗期间发生医疗费18097.2元。梁某治疗 致残的情况。在这一类案件中,除了要适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》外,还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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剑峰律师和单位沟通谈判,单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定,伤残鉴定为一级,完全护理依赖等级。并且在2012年年初享受了国家工伤 此案。经过多次和单位沟通、协商,没有经过打官司,最后通过调解,单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此,本案取得圆满成功。本案于2012年 ...
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合肥三级工伤伤残等级能赔偿多少钱?合肥劳动工伤专家律师高飞提示,可一次性获赔100万元,生活护理费为68万元,辅助器具费12万元,以上合计180万元左右( 一般不超过12个月;伤情严重或者康复效果明显的,经统筹地区劳动能力鉴定委员会评估确认,工伤康复期可以适当延长,康复期与停工留薪期合并计算,但最长 ...
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年7月17日签订了《协议书》,但由于此时×××医疗尚未终结,也尚未进行伤残鉴定,因此×××对其本人的伤情并无全面的认知,对其享有的法律权利 一、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内,向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起 ...
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待遇纠纷一案 推荐阅读:工伤伤残待遇工伤死亡待遇工伤工资待遇工伤医疗待遇工伤停工留薪工伤伙食补助河南省新乡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2009)新中民 称其未参加劳动仲裁程序,主张程序违法,不予支持。郭陆群劳动能力鉴定表中记载的工作单位是新乡市牧野区合力车辆厂(新乡市牧野区合力摩托车厂), ...
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诊断为尘肺二期,2012年11月21日禅城区劳动局认定为工伤,2013年5月21日鉴定为四级伤残,确定的停工留薪期为1个月,后陈某一直 ,上述费用被告可直接向佛山市社会保险基金管理局核报。至于被告为原告支付的原告在工伤认定后的医疗费用94128.35元,被告已于2013年9月向佛山市社会保险基金管理局 ...
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结束,回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定,达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后,王XXX向银行提供了2002年2至 规定,应当依法予以补足。职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护,军人在战斗中或者 ...
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王道金,总经理。委托代理人叶先太,该公司项目经理。原告XXX诉被告河南XXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案,本院于2012年11月05日作出受理决定,2013年6月 原告的伤情及住院的时间和需要陪护的情况;2、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表,证明原告工伤伤残等级为九级;3、医疗费票据两张、鉴定费票据一张, ...
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月17日上午,此案如期开庭。在仲裁庭上,双方围绕伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈的辩论。 在伤残等级鉴定方面,汽车用品公司认为赵晓斌被截肢的是 的工作。虽然其间辛苦奔忙,对于这个结果我们也颇感欣慰。 法律援助 责任义不容辞 由于该工伤案件的成功代理,曾引起了中央人民广播电台、北京法制报、北京劳动午报等 ...
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