九条、第三十五条、第六十二条，人社部[2013]34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第八条、第九条、第十三条，《四川省工伤保险条例实施 相应的工伤保险待遇。关于原告请求的一次性伤残补助金41899元，依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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九条、第三十五条、第六十二条，人社部[2013]34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第八条、第九条、第十三条，《四川省工伤保险条例实施 相应的工伤保险待遇。关于原告请求的一次性伤残补助金41899元，依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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九条、第三十五条、第六十二条，人社部[2013]34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第八条、第九条、第十三条，《四川省工伤保险条例实施 相应的工伤保险待遇。关于原告请求的一次性伤残补助金41899元，依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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工伤。2012年3月16日经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 二、申请人在本案中要求给付的赔偿数额及相关法律依据 根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险 1000元，是发生在此期间的必要的合理的费用支出，该笔费用的支出与工伤存在因果联系，故申请人认为该笔费用支出应由被申请人承担。 (四)停工留薪 ...
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仲裁申请之日即2012年11月26日已自动解除。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付 》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华 ...
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等级为七级，属部分丧失劳动能力，停工留薪期确认为八个月。张xx与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，依法向劳动争议仲裁委员会申请 层。电话13519115537；QQ:75356534；865120459。 【《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：保留与用人单位的劳动关系， ...
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，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、 ），由用人单位即被告支付，原告主张超出部分，法院不予支持。3、一次性伤残就业补偿金。被告为九级工伤，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条：七级至十级伤残职工劳动、 ...
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工伤骨折赔偿标准 首先，根据工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，２０１７年工伤１０级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五 工资标准的，由用人单位补足差额） 七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级 ...
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，也不能证明被告受到的伤害是原告直接造成的。证据4不能够证明被告手受伤八级伤残是真实的。证据5不能证明被告手受的伤是原告直接造成的，且仅有 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，被申请人应支付申请人9个月本人工资标准的一次性伤残补助金为8523元；五、因申请人 ...
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有如下几点：第一，但从法律条文字面意思来看，根据《工伤保险条例》的规定，只有职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，并且符合“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同 标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、 ...
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