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待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经 住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市:25元/天/人;其他地区:20元/天/人 八、 一次性伤残补助金 标准为7个月的本人工资,如 ...
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和停工留薪期间工资。老徐向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会裁定:被申请人某货物运输公司支付申请人一次性伤残就业补助金(辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例 期间,且未超过法律规定的12个月,应由单位按“原工资福利待遇”标准支付月工资。老徐被评定为十级伤残恰好在5个医疗期结束之时,因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-565872.html -了解详情
平均工资的50%、40%或者30% 六、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期 。 七、住院护理费:3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-324637.html -了解详情
平均工资的50%、40%或者30% 六、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期 。 七、住院护理费:3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-324635.html -了解详情
诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此 单位的指挥和管理,用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者工伤赔偿待遇的诉讼,应当追加用工单位作为共同被告,与劳务派遣单位承担连带赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-279343.html -了解详情
6月份工资786元。2009年7月8日,王某工作期间被机床压伤,后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁,请求橡胶公司赔付医疗费、伤残 也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短,工资待遇较低的劳动者而言,一旦发生工伤事故,仅仅以实际月平均工资计算本人工资,对劳动者而言显然不公平。若比照同单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-243050.html -了解详情
6月份工资786元。2009年7月8日,王某工作期间被机床压伤,后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁,请求橡胶公司赔付医疗费、伤残 也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短,工资待遇较低的劳动者而言,一旦发生工伤事故,仅仅以实际月平均工资计算本人工资,对劳动者而言显然不公平。若比照同单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-219722.html -了解详情
年7月14日,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出裁决书,裁决原告向被告支付工资及承担工伤待遇,原告不服,向本院提起诉讼。另查,原告尚欠被告2002年2月份 共为54天(从2002年3月4日至2002年4月26日),医疗期间工资应为2245.6元(1247.58元÷30天×54天),原告应共向被告支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-190182.html -了解详情
无依据,例如营养费,不应得到支持;3、申请人要求工伤赔偿的数额过高;4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元, 断假肢(编号10006)的票据;申请人受伤后,被申请人未支付其停工留薪期工资;零差,被申请人单位职工在郑州市社会保险局参保,郑州市2013年度统筹地区职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-551572.html -了解详情
无依据,例如营养费,不应得到支持;3、申请人要求工伤赔偿的数额过高;4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元, 断假肢(编号10006)的票据;申请人受伤后,被申请人未支付其停工留薪期工资;零差,被申请人单位职工在郑州市社会保险局参保,郑州市2013年度统筹地区职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-551571.html -了解详情
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