年以前，确实应适用1996的《办法》和1997年的《复函》，即工伤职工不得享受双重赔偿和用人单位可以行使代位追偿权。但2004年之后，《条例》和《解释 条例》不再规定用人单位享有代位追偿权，《解释》赋予了工伤职工享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉 ...
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年以前，确实应适用1996的《办法》和1997年的《复函》，即工伤职工不得享受双重赔偿和用人单位可以行使代位追偿权。但2004年之后，《条例》和《解释 条例》不再规定用人单位享有代位追偿权，《解释》赋予了工伤职工享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉 ...
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八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。但该申请通常是由当事人直接向劳动能力鉴定委员会提出，劳动争议仲裁与诉讼不中止审理。复查鉴定与先前的劳动能力鉴定结论不一致时 ...
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裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事 的合法权益，王五可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定 ...
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裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事 的合法权益，王五可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五申请劳动仲裁，认可协议书约定的 ...
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裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事 的合法权益，王五可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定 ...
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》、《AA自治区实施工伤保险条例办法》等相关法律规定，于2015年6月30日依法向CC县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，所申请的各项仲裁请求均有事实和 劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额 ...
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要求。单位一开始表示愿意给予小郑10万元赔偿，小郑感觉可以接受。但是很快单位就变卦了，说：“总共给你4万元，愿意就愿意，不愿意就拉倒”。小郑很 应当对申请人的该项请求进行赔偿。师鑫律师向仲裁庭申明：申请人于2013年12月发生工伤事故，之后就没有上班，而他于2014年11月提起劳动仲裁，因此并没有超过 ...
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劳动争议仲裁委员会作出裁决后，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提出诉讼。在被上诉人廖运平没有经工伤认定及劳动仲裁的情况下，原审直接判决上诉人防雷工程公司承担 原因受到事故伤害，其应享有获得赔偿的权利。由《工伤保险条例》第十七条的规定可知，用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合该条例 ...
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元。之后，双方当事人就工伤赔偿事宜多次协商，但因分歧较大，未能达成一致，曾宪桥遂申请平定县劳动争议仲裁委员会仲裁。 平定县劳动争议仲裁委员会经调查审理后， 。XX煤业公司作为用人单位，没有为曾XX参加工伤保险，应当对曾XX承担工伤赔偿责任。曾XX为部分丧失劳动能力，伤残九级，生活可以自理，其应当享受的 ...
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