属无奈之举，并不违反法律禁止性规定。综上，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规 证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形的情况下，亦不应轻易启动死亡时间鉴定程序。 二、对家属放弃治疗的行为应严格审查 本案中，根据法院查明的 ...
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，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。 2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。 杜先生 和劳动仲裁前置程序为由，裁驳。 二审撤销一审裁定，指令继续审理。二审法院要求一审法院进行实体审理。 发回、指令继续审理，法官请示呼和浩特市中级人民法院并 ...
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根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 乔风和酒店总经理宴请相关客人，属正常工作应酬，应认定是在履行工作职责。根据鉴定结论，乔风血样中检出的乙醇浓度为31.4mg/100ml，并非醉酒状态。当日，乔 ...
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后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料 一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流 ...
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薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是 规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作 ...
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薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是 规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作 ...
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或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的 从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 【总结概括】 工伤医疗期就是治疗所需要时间，确认医疗期的意义主要是要求厂方或社保赔偿医疗费，没有具体 ...
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：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因 争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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的工资,原告从2015年1月15曰受伤到2015年9月15日作出伤残鉴定总共时间为7个月,即44281÷12x7=25830.5元,原告请求32352元,本院对超过部分不予 人对受雇人的工作进行监督管理。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人一般是 ...
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培华请出公司。顾培华主张出院后返回公司宿舍楼住宿，遵照医嘱休息，等待进行工伤鉴定，且复诊时医生建议休息，故回公司后一直未正式上班，期间多次找 计算了计时加班费，而工资性收入还应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资等。根据汇豪公司提供的2011年7月工资表可知汇豪公司3000元- ...
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