基本案情原告孙立兴诉称：其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤，符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区 天气使台阶地滑，而是因为孙立兴自己精力不集中导致为由，主张孙立兴不属于“因工作原因”摔伤而不予认定工伤，缺乏法律依据。综上，园区劳动局作出的不予认定孙立兴为 ...
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、地点、报到时所需要提供的材料、用人单位提供的工作岗位名称、工作地点、劳动报酬、联系方式等。一份有效的录用通知书，需要注意重点注意如下方面：首先， 基本的资格要求；体检证明能确定录用人员的身体状况，如果存在国家规定的不适宜工作的传染病及其他疾病的情况，用人单位可以及时作出不予录用的决定，避免承担相应的 ...
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》不得泄露国家秘密。在征地报批前，市、县国土资源局或者国土资源所工作同调查核实拟征土地的权属、地类、面积以及地上附着物权属、种类、规格 面积;(3)征地补偿标准、农业人员安置途径、社保情况;(4)办理征地补偿登记的期限和地点。被征地农村集体经济组织、农村村民、地上附着物产权人或者其他权利人应当在《征收 ...
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执业证》，xx市xx区卫生局却不予受理。xx市xx区卫生局把已经从事临床工作40年和已经注册执业医师当成了未注册的医师来适用法律，属于适用法律法规错误 共和国执业医师法》的相关规定，对于本案王xx要求变更《医师执业证》中的执业地点等相关事项应当按照注册程序予以办理。王xx提出的其只是办理变更事项而不是 ...
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的指挥监督下劳动。但是否存在从属关系，笔者认为不是艾小川同志所分析的表现在于工作地点、工作时间等是否由雇主单方决定。实践中，承揽关系中的工作地点和 强的自主权，并非如单位建立劳动关系的员工一样，随时听从单位的调遣，虽然原告的工作时间和路线相对固定，但并不能由此认定被告对原告的劳动过程实行指挥监督。另外 ...
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上海，为了能够使该案件在上海立案，我和当事人准备了大量证据用来证明实际工作地点在上海浦东新区，包括：中华英才网的招聘信息、当事人代表单位对外签订的 了仲裁员，仲裁员多方劝导我和申请人同意答应总部的条件，然后她做被申请人的工作。 随后，我们电话联系了北京总部人力资源负责人，单位内部商讨后，同意一次性支付 ...
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次劳动合同期限是2012年1月1日至2013年12月31日，劳动合同中约定工作地点在济南市某大厦，月工资5000元。2013年9月，该房地产公司通知林某等若干 依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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。碧辟上海分公司缴纳了彭卫东社会保险费。2014年4月双方就彭卫东的工作岗位变更进行协商，未达成一致意见。2015年1月因碧辟上海分公司经营架构开始 的客观情况发生重大变化。双方签订的劳动合同已经约定：彭卫东通常的工作地点为乌鲁木齐，除临时出差或短期工作外，碧辟上海分公司可在需要时合理变更员工工作地点 ...
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1日、2011年1月1日两次与永川酒店分公司签订了劳动合同，合同约定工作地点为重庆永川。2014年1月1日，小李与永川酒店分公司签订了无固定 解除，依法应向小李支付赔偿金。 法官评论： 用人单位对职工具有自主管理权，在调整工作岗位上处于相对强势的地位，用人单位往往会利用这种强势地位单方对职工的岗位进行 ...
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1日、2011年1月1日两次与永川酒店分公司签订了劳动合同，合同约定工作地点为重庆永川。2014年1月1日，小李与永川酒店分公司签订了无固定 解除，依法应向小李支付赔偿金。 法官评论： 用人单位对职工具有自主管理权，在调整工作岗位上处于相对强势的地位，用人单位往往会利用这种强势地位单方对职工的岗位进行 ...
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