改为新疆,月基本工资由10500元调整为6800元,另付3700元/月作为工作地点变化的生活补贴,此补贴支付期限为一年。此后,由于李先生不同意 关系。李先生为此起诉至法院。北京市朝阳区人民法院判决用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者解除劳动合同应当有合法依据。公司如在 ...
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完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。 (2)事故伤害, 社保待遇记录等社保数据、个人权益记录的。缴费记录一般包括用人单位缴费登记、变更登记、注销登记以及缴费申报、缴费记录等。“丢失”可能出于过失,“篡改”则出于故意, ...
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源某为其公司的首席执行官,聘任的起始时间为1999年11月1日,聘用的工作地点为澳门总部、甲市分部和乙市分部,月薪为10万元港币等条款。2000年 的劳动关系应该适用我国法律,裁定撤销市中院的原审裁定;同时,由于源某在上诉状中变更了诉讼请求,要求B公司支付欠薪,遂作出维持原判,驳回其诉讼请求的终审判决 ...
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变更应当由用人单位与劳动者协议一致,并采取书面的方式,即岗位、薪酬的变更须与劳动者协商一致,除非企业有充分的理由,否则员工完全可以拒绝。若用人 离职时据此主张经济补偿金。 2. 用人单位以劳动者违纪作出降薪、调岗、变更工作地点等关系劳动者重大权益的决定时必须事先告知劳动者,听取当事人的意见,对于劳动者 ...
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相关规定,公司将与范某某就变更劳动合同进行协商,公司可以提供以下选择:1、公司提供新的岗位为仓管员,月工资2800元,工作地点为广州。2、公司将与 的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,托肯公司严重依赖 ...
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充分,本院不予采信。故重庆银鑫房地产开发有限公司要求张伟到德阳工作,属于变更了张伟的工作地点或用人单位,张伟有权拒绝,重庆银鑫房地产开发有限公司于 中未提出请求,本案不作处理。二、关于张伟在重庆银鑫房地产开发有限公司工作期间的加班事实。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) ...
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月1日、2011年1月1日两次与永川酒店分公司签订了劳动合同,合同约定工作地点为重庆永川。2014年1月1日,小李与永川酒店分公司签订了无固定 往往会利用这种强势地位单方对职工的岗位进行调整,但岗位的调整属于劳动合同内容的变更,涉及到员工的切身利益,所以用人单位首先应保证调岗程序上符合法律规定,同时应 ...
//www.110.com/ziliao/article-602244.html -
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月1日、2011年1月1日两次与永川酒店分公司签订了劳动合同,合同约定工作地点为重庆永川。2014年1月1日,小李与永川酒店分公司签订了无固定 往往会利用这种强势地位单方对职工的岗位进行调整,但岗位的调整属于劳动合同内容的变更,涉及到员工的切身利益,所以用人单位首先应保证调岗程序上符合法律规定,同时应 ...
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,该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单晶晶工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等,并附有泛太物流公司法定代表人苏树 的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4.学生在校外企业实习期间进行与其所学知识内容相关的 ...
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则发生法律效力,企业受该通知的拘束,不得随意撤销或对其内容进行限制、变更。民法理论认为,合同订立的方式是要约和承诺,在订立合同中,一方当事人提出 《劳动合同法》第八条规定,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他 ...
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