工作制的企业必须经过劳动行政部门严格的审批程度，以保障劳动者工作和休息的权利。哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行 火垡东加油站期间适用的是不定时工作制，工作属于非生产性的值班岗位，依据《北京市工资支付规定》第十七条，单位实行不定时工作制度的，不适用本规定第 ...
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》第十三条第一款规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付 合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...
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条到第七条，是有关施工合同无效的问题。第一条解释的是在施工合同里面哪些情况属于违反法律强制性规定。第一条第一项讲承包人未取得建设施工承包资质或者超越资质等级 ，他不能直接向劳务分包的发包人索要工资，因为这里面涉及到两个法律关系。建设部规定劳务分包主要包括十三个工种，包括汽车运输、电焊、抹墙、电工等， ...
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共同财产分割。 另查明，原告2015年1月至2015年12月的工资收入为9241 6.3 元，平均收入约为7700元／月。被告当庭自述收入为4000元／月 司法解释，婚姻法第四十六条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 十六、认定第三者的哪些证据是关键? 现有的离婚案件，近一半涉及到婚外情 ...
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补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。（二）用人单位是否 接】职工发生哪些情形可以认定工伤？目前，国家规定应当认定和视同工伤的情形共十种，值得注意的是，《工伤保险条例》所称的工伤既包括因工受伤， ...
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判断对方的收入总额？ 离婚后抚养费该如何增加、变更？ 婚内抚养费应当考虑哪些因素？ 抚养费的必要性、合理性如何理解？ 上海中院针对抚养费相关实务意见 我国婚姻法第 劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。在提出遭到退工的案件中，法院还要调查 ...
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的婚前财产是指一方婚前已经取得的财产，包括动产和不动产。一方婚前财产可分为以下三类：一是个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益， 就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。l 热点问题追踪问题一：如何证明哪些属于婚前个人财产？很多人对于如何证明何为婚前个人财产感到困惑，专家认为比较 ...
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的婚前财产是指一方婚前已经取得的财产，包括动产和不动产。一方婚前财产可分为以下三类：一是个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益， 就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。l 热点问题追踪问题一：如何证明哪些属于婚前个人财产？很多人对于如何证明何为婚前个人财产感到困惑，专家认为比较 ...
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包含保安公司负有为劳动者缴纳社会保险包括工伤保险的义务。保安公司和小王签有劳动合同，双方约定了月工资，保安公司一直按月支付小王工资，但是未为其缴纳 工伤，是否按照雇员人身损害赔偿进行认定，对于甲公司而言，在劳动用工方面又有哪些方面应该值得警醒？ 首先，我们看甲公司和保安公司之间到底是劳务派遣关系还是 ...
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判断对方的收入总额？ 离婚后抚养费该如何增加、变更？ 婚内抚养费应当考虑哪些因素？ 抚养费的必要性、合理性如何理解？ 上海中院针对抚养费相关实务意见 我国婚姻法第 劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。在提出遭到退工的案件中，法院还要调查 ...
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