隆公司向张三发出离职通知单，以张三乘坐非法营运车辆为由与张三解除劳动合同。京隆公司于2008年9月8日召开职工代表大会，通过不允许乘坐黑车，违者以 三乘坐非法营运车辆而作出解除劳动合同系违法解除，损害了劳动者的合法权益，应当按劳动合同法之规定，向张三支付赔偿金。 【如果侵犯著作权，请联系我们删除】 ...
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心意。”总公司领导说：“如果你确实不愿意去深圳的话，我们也只能忍痛割爱了，实在不行就只能解除劳动合同，然后由公司对你进行补偿……你先静下心来仔细考虑考虑。” 打算——对方什么都不认，对方进行了认真、充分的准备。在这种情况下，我方必须要做到魔高一尺道高一丈，做到棋高一着、技高一筹。千万不要小瞧对方！就像 ...
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刘某等人与济宁某劳务派遣公司签订劳务派遣合同，继续在SH公司处工作。解除劳动合同后，刘某等人多次要求SH公司支付经济补偿金、补缴拖欠的社会保险， 以备不时之需。 谁都可能遇到麻烦事，但是我们劳动者自己“摊上事了”就不能怕麻烦，忍让退缩，更不能自暴自弃，怨天尤人，要及时向劳动法专业律师进行咨询，听取律师 ...
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标准方面的依据不足，为此，仅将银行转账部分作为其月工资标准，裁决公司支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。 李小姐不服仲裁裁决，随后向法院起诉。法庭审理过程中， 用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。”为此，我们在本案中所提供的手机通话录音、证人证言等，都是为了说明公司 ...
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解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方代理袁某提起仲裁要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金37400元；未休年休假 仲裁委参考： 一、本案实际事实情况 根据被申请人在反诉申请书中自认的事实，我们可以确认的事实是：申请人于2004年7月应聘到被申请人处从事司机的工作 ...
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标准方面的依据不足，为此，仅将银行转账部分作为其月工资标准，裁决公司支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。李小姐不服仲裁裁决，随后向法院起诉。法庭审理过程中， 用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。为此，我们在本案中所提供的手机通话录音、证人证言等，都是为了说明公司方 ...
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离开了项目部，项目部并未叫她走人。她还未领的工资，请她及时到公司办理相关手续，我们一定会立即支付！该负责人说，至于她提出的农民工权益卡，项目部拿来 用人单位将得不偿失；用人单位不用工时，也要提前告之职工解除理由，依程序书面解除职工劳动合同，如果用人单位用口头解除劳动合同或劳动关系，是不具有法律效力的， ...
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公司印刷部主管陶光广伟发生争执后离职，其据此要求北京某公司支付解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。……。”该判决对于“上诉人是在 法律的保护。如果依据一审判决，那么可以认为：用人单位侵害劳动者劳动权益使得劳动者离职要支付解除劳动合同经济补偿金，而侵害劳动者人身权益使得劳动者离职却不应支付 ...
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超过劳动争议的申诉时效，某女与公司没有签订劳动合同，所以不存在劳动合同的提前终止，是劳动关系的终止，不是解除劳动合同，不同意职工要求。为此，某 。本案中，企业经济支付最低工资作为补偿，是否满足上述条件？我们认为是需要考虑的，实际上，如果劳动仲裁裁决企业支付额外经济补偿金也是可以的，而且是符合法律规定 ...
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词 尊敬的仲裁员： 福建侨经律师事务所接受鲤城区法律援助中心的指派，指派我们担任本案申请人的代理人参加今天的庭审活动，现就本案的事实及相关法律规定 合同法》的相应规定，因被申请人未能及时足够支付工资，申请人享有依法解除劳动合同的权利，据此被申请人也应该向申请人支付赔偿金。 5、关于加班时间： 申请人 ...
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