工伤保险条例》第十四条的规定，应依法认定工伤。被告辩称，我局受理原告工伤申请后，要求用人单位举证。用人单位提交的考勤表中，原告举出的证人在原告 市级社会保险行政部门对原告作出工伤认定决定，主体上并无不当。关于原告发生交通事故当天是否上班，第三人的主张是原告没有上班，原告的主张是上班，在行政程序中原告 ...
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时，与一机动车相撞，发生交通事故，许长峰死亡。原告李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动 年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多，有些与用工单位形成劳动关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益，给予其 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。很显然，朱某在为公司办理业务外出途中发生交通事故致身体伤害，应认定为工伤无可争议，因此，朱某理应获得 工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外伤害保险则为商业保险，自愿投保。 可见，社会保险与商业保险，二者 ...
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随即被路过的市民送往医院。蒋某的家属认为，这是在姜某上下班时间受的伤，应该由单位负责赔偿。但是单位却不予认可，认为姜某自己喝酒喝醉，致其受伤，不 》第十四条第一款第(六)规定： 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，姜某是在上班路途中发生交通事故而死亡的，为此，属于应当认定为 ...
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应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。 16、职工劳动合同期限届满，终止劳动 时，与一机动车相撞，发生交通事故，许长峰死亡。原告李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动 ...
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江西省赣州市中级人民法院提出上诉，提出郭小小完成工作下班后，私自外出发生的交通事故不应认定为工伤。兴华公司安排员工在食堂就餐，并为员工提供了宿舍，员工在中午 恰逢天气炎热，我公司为防止员工中午外出中暑，要求员工中午在公司吃饭、午休，并未此作了相应安排。郭小小不听公司安排，私自外出导致交通事故，故其外出 ...
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用人单位的义务。高力建材有限公司作为普XX的用人单位，有义务在事故发生之日起三十日内为劳动者普XX申请工伤认定，高力建材有限公司因为履行法定义务，造成普 了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。4、赔偿范围一般包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪费 ...
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、关于住院伙食补助费，根据河南财政厅豫财办【2007】115号《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，出差人员的伙食补助费，省内每人每天30元， 职责，即使工作有不妥之处，应由学校的规章制度及义务教育法来衡量与评判。我在学校工作中实际上是个业务人员，业务人员的行径应由法人承担。再则，马 ...
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未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或 ：（一）因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任 应予支持。《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知(浙政发〔2009〕50号)》第三条明确规定：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动 ...
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