休息了也没有钱。基本也没休息的。如果我现在不做了我要怎么做？能不能拿到这几个月的双倍工资？如果可以，我需要准备什么证据吗？ 单兴山律师 了事实劳动关系，由于用人单位没有与孙女士签订书面劳动合同，因此，应该向孙女士支付没有签订书面劳动合同的双倍工资。 三、孙女士可以要求用人单位支付被克扣的工资。用人单位 ...
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劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定：未 而我们手里索拿到的从劳动关系终止时起算的双倍工资的判决书却几十份。因此无论是从法律的规定还是具体案子的实践来看，双倍工资的案件应该是从劳动 ...
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劳动法》的有关规定并不完全理解，所以，简单的认为只要公司要求员工休息日加班，就应该支付200%的加班工资。 根据《劳动法》的条文规定，休息日安排劳动者工作又不 方法，劳动者也应当注意。 所以，劳动者因加班而拿到调休单不可以就此认为就拿到了尚方宝剑，200%的工资已入囊中。劳动者应当及时使用调休单，以免 ...
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也需承担举证责任 从成都来北京后，杨女士在一家网络公司做客户服务。由于拿不出有效证据、证人来证明自己曾经服务于这家公司，劳动仲裁部门最终驳回了 。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动，公司是否应该继续支付其工资。席先生认为，劳动争议属于举证责任倒置，应当由用人单位承担举证责任; ...
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（按照其之前所称被骗的合同金额，尚某培训1000万元、国防技校700万元，这个比例尚不到50%。）2014年8月4日称其在合作收购国防技校和尚某培训之前，叶某樟说 26万元、5万元，共计71万元（刘某1称当日叶某樟拿四份收条给其，上面注明收到叶某樟借款金额及发工资、交租金的用途，让其入学校账。其向蔡某 ...
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最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。”规定，被告并没有“停工、停产、歇业”的 。首先，上诉人自仲裁期间至一审、二审，自始拿不出书面的解除劳动合同证明，也没有拿出任何的上诉人提到的“红头文件”。另外，以上陈述只是 ...
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10月31日将此案立于秦淮区人民法院，结案于2013年11月26日，历时一个月不到。 主审法官：李璇。案情结果： 1、双方离婚； 2、孩子归我方抚养 居住使用。原告在庭审中认 为其父亲对该房出资的1 2万元属于夫妻共同债务，应该在房屋总价中予以扣除，被告予以否认。本院认为，虽然双方均 认可原告父亲对该 ...
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居住使用。原告在庭审中认 为其父亲对该房出资的1 2万元属于夫妻共同债务，应该在房屋总价中予以扣除，被告予以否认。本院认为，虽然双方均 认可原告父亲对该 此次在江宁区法院处理的离婚案件，都没有经过前置调解程序就完成了协议离婚，历时不到一个月，最重要的还是律师积极的与对方沟通，善于发现对方的着力点，才能 ...
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居住使用。原告在庭审中认 为其父亲对该房出资的1 2万元属于夫妻共同债务，应该在房屋总价中予以扣除，被告予以否认。本院认为，虽然双方均 认可原告父亲对该房屋 10月31日将此案立于秦淮区人民法院，结案于2013年11月26日，历时一个月不到。 主审法官：李璇。案情结果： 1、双方离婚； 2、孩子归我方 ...
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、客观性、公正性值得怀疑。但企业辩称，张小姐对于企业提供的证据产生异议，但拿不出足以反驳的相反证据来，企业提供的证据是真实、客观的书证原件。 。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于 ...
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