工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 由于公司提供给王某使用的车辆是王某履行劳动合同的条件和工具，王某使用该 的前提下王某和公司才产生了车辆提供和使用的事实，也只有在劳动关系的层面上和范畴内才能正确认定和裁判王某与公司因车辆提供和使用所产生的争议。 二、该车 ...
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工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 由于公司提供给王某使用的车辆是王某履行劳动合同的条件和工具，王某使用该 的前提下王某和公司才产生了车辆提供和使用的事实，也只有在劳动关系的层面上和范畴内才能正确认定和裁判王某与公司因车辆提供和使用所产生的争议。 二、该车 ...
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工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 由于公司提供给王某使用的车辆是王某履行劳动合同的条件和工具，王某使用该 的前提下王某和公司才产生了车辆提供和使用的事实，也只有在劳动关系的层面上和范畴内才能正确认定和裁判王某与公司因车辆提供和使用所产生的争议。 二、该车 ...
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差额。综上，我公司认定原被告间无解除劳动关系的任何证明，被告不能享有解除劳动关系后才享有的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外， 留薪期工资的请求，该仲裁委员会以原告自被告受伤起X续支付被告工资至双方劳动合同到期共计15个月为由不予支持；对于上述仲裁结果，原、被告均不持异议，法院 ...
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差额。综上，我公司认定原被告间无解除劳动关系的任何证明，被告不能享有解除劳动关系后才享有的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外， 留薪期工资的请求，该仲裁委员会以原告自被告受伤起X续支付被告工资至双方劳动合同到期共计15个月为由不予支持；对于上述仲裁结果，原、被告均不持异议，法院 ...
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工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 由于公司提供给王某使用的车辆是王某履行劳动合同的条件和工具，王某使用该 的前提下王某和公司才产生了车辆提供和使用的事实，也只有在劳动关系的层面上和范畴内才能正确认定和裁判王某与公司因车辆提供和使用所产生的争议。 二、该车 ...
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所中学，不属于企业，对于招用的工人，应当签订劳动合同并适用劳动法律调整。 劳动者的病假工资应该如何认定？本案中，仲裁委员会和法院在确定王晓霞 病情在合理的期限内休息，参照《中华人民共和国国家标准GB/Tl5499-1995事故伤害损失工作日标准》，王晓霞休病假不应超过30日，因此在2004年11月10 ...
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伤残就业补助金192000元。 被申请人辩称：第一，申请人是临时工，无水电安装上岗证，申、被双方约定申请人工资标准为1 2 0元／天，申请人2 0 1 1年9月 1 0月2日至2 0 1 2年4月2 7日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额2 4 0 8 0元； 三、驳回申请人本案其他仲裁请求； 本委 ...
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许多网友总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 个月工资； 2.死亡职工供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ...
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城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六 凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折其他 ...
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