上没有区别，这就无法遏制犯罪现象的发生，更不可能建立一个良好的社会秩序；最后，是实现刑法目的的必然要求。犯罪是对良好的社会秩序进行挑战，刑罚则是 面前人人平等等刑法原则，首要应当补充和完善刑事立法中有关数罪并罚的规定；同时，司法工作人员应当严格依照刑事立法原则以及法治精神，正确适用法律，准确定罪量刑。 ...
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的关键。因此，无论在选择律师上，还是律师办案上，都应当将思路是否清晰正确当作首要的参考标准和工作方向，否则就会抓小放大不得要领，贻误战机，造成不可估量的损失。 合同的起诉时间稍嫌过早。但是，如果真等到了2012年11月6日即被上诉人不能按合同所确定的最后交房期限之后，再去解除合同的话，不但要再打一场 ...
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向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可以看出，订立书面劳动合同是用人单位的义务，但是为了应对实践中劳动者故意躲避订立合同的现象，法律规定了一个月的宽限期，在 要求，否则，用人单位可能承担败诉的后果。实践中，用人单位招录人员的时候，对岗位要求往往写的很笼统，最后以试用期间不合格不予签订劳动合同，这是 ...
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II级伤残；2、被鉴定人储润香护理级别评定为生活大部分不能自理。”另查明，原告所花去的医药费用除最后一次门诊费用100元由原告垫付之外，其余医疗费71693元 。2009年3月新修订的《保险法》已将上述司法精神写进法条，一、二审基于上述法律精神认定免赔率条款无效是妥当的。2、“免赔率”是一个模糊概念， ...
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权，否则应给予违约方合理期限令其履行合同义务而不能解除合同。审查时还要注意的一个重要问题是是否约定了行使解除权的期限。根据《合同法》第95条的规定，双方 ，但最长不得超过6个月。此外，应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 合同审查是一项对审查者的要求较为全面的工作，不但要有扎实的法律 ...
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催讨货款，认为原告工作人员出具的催款证明属利害关系人的证明，不足采信；双方的业务往来早在1995年即已终止且最后一次付款时间是1996年12月20日， 协商达成协议，因此只能视为双方对此约定不明确。而从被告以往付款的时间及金额均没有规律性这一点来看，双方确实未确定一个具体的货款支付日期，而是采取一种在 ...
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对债务的承认及同意履行而中断，重新起算诉讼时效至原告起诉时是否超过2年的诉讼时效期间；如不是，则已开始的诉讼时效不发生中断，直至原告起诉时是否已超过2 某的连续签名行为发生连续中断，应从2000年12月29日最后一次中断的次日起重新计算诉讼时效期间，到2001年3月12日原告起诉时，还在两年的诉讼时效 ...
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2010年11月底，公司通知陈某：公司将以其不能胜任目前的工作岗位为由解除其劳动关系，陈某的最后工作日为2010年12月31日。 陈某接到公司的解除 的，用人单位提前三十天通知或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。员工能否胜任工作并不是单位随口说了算的，这需要符合几个条件。首先单位得给 ...
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。但是，小曹称，根本不是那么回事，那是他主动埋单支付的。 因为朋友的介绍，市民陈先生认识了某银行信用卡部的小曹。出于工作的需要，小曹帮陈先生办理 机关与检察院，该案在一个多月的时间就移送法院起诉，经与法庭沟通，我让家属退还了信用卡借款，赔偿被害人损失，争取其谅解并让小曹坦白认罪，法庭最后认为小曹本有 ...
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处分的法院告知该标的物已经被其他法院查封的事实，是否将另外一个法院要求处分的指令告知已经查封的法院等。如果在告知后，有关法院没有寻求协调程序仍然强行处分 行政管理上是存在漏洞的，其对于房屋从预售到最后进行产权登记过程中地址登记的历史沿革缺乏记载，应当建议改进。但是，工作中的漏洞不能成为协助义务部门承担 ...
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