不愿开具发票。根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条的规定，“销售商品、提供服务以及从事其它经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向 威胁。 （二）被申请人提前收回船舶没有违反合同约定或法律规定。《合同法》第九十三条的规定，当事人可以约定合同解除的条件，解除合同的条件成就时，解除 ...
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依法强制征缴，且无时效或期限限制。 因此，劳动者超过60日的仲裁申请期限提起仲裁，其法律后果是，劳动者丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会 的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会 ...
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公司按照规定作处理。此协议在派出所作为一次性解决，如有反悔，一切后果自负，包括法律责任。各方在2011年12月13日前自觉履行本协议，公安机关不再处罚 ，严重违反您所承诺遵守的服务单位的规章制度根据服务单位的意见以及相关法律规定，本公司决定于2011年12月21日与您解除劳动合同关系。当日被告某某上海 ...
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实现就业。 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、 的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、 威胁或者非法限制 ...
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； （五）免职； （六）申请辞职、提前退休未予批准； （七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； （八）法律、法规规定可以申诉的其他 的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 第一百 ...
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出现医疗报销等社保纠纷时，自愿承担其后果，如有任何事情与公司无关”。法院认为，虽然王某本人书写承诺书放弃缴纳社会保险，但该约定违反国家关于社会保险的法律规定，应属无效。王某主张因某鞋业公司未缴纳社会保险而要求公司支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求，法院予以支持。【案例评析】 ...
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供应商的财务或经济联系；2、如有任何供应商向其赠与礼物、款项，提出邀请或提供服务，承诺立即向其上级经理报告；3、如由于其熟人或直系亲属作为家乐福全球采购 行为违反了《职业道德准则》规定，亦违背了其签署的独立性声明中的承诺，家乐福公司据此与胡少基解除劳动合同，符合法律规定。胡少基要求家乐福公司支付违法 ...
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说，原告在可以且已实际在其他门店履行的情况下，单方要求提前解除合同，导致合同无法继续履行，应承担相应违约后果。综合合同履行、服务提供、原告单方放弃服务 的消费者权益保护纠纷调解率都在7成以上，但也存在一些障碍因素，比如许多问题法律未明确，自行和解缺乏规范指引;新类型纠纷事实、责任认定难，特别是网络平台 ...
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继续履行，办理诉争房屋过户手续，韩某、刘意同意一次性付清剩余房款，并自愿承担无法付清房款的不利法律后果。 另查明，韩某、刘意具有在北京市购买房屋的资格。 存在《中华人民共和国合同法》第九十四条规定的导致合同解除的情形，故陆某要求解除合同的诉讼请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。陆某主张韩某并不具备 ...
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说，原告在可以且已实际在其他门店履行的情况下，单方要求提前解除合同，导致合同无法继续履行，应承担相应违约后果。综合合同履行、服务提供、原告单方放弃服务存在 的消费者权益保护纠纷调解率都在7成以上，但也存在一些障碍因素，比如许多问题法律未明确，自行和解缺乏规范指引；新类型纠纷事实、责任认定难，特别是网络 ...
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