合同，但是实践中，没有与劳动者签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与劳动者签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不 即应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的，劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故，赔偿责任由单位承担。而缴纳了社会保险的用人单位呢 ...
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委员会作出仲裁裁决：1、当事人于2007年8月18日签定的工伤赔偿协议无效；2、同意双方解除劳动合同关系；3、由单位一次性给付胡某伤残补助金及 个月本人工资的一次性伤残补助金，经工伤职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。本案中单位已经依据 ...
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，因此为重新鉴定而支出的相关费用应由被被告承担。因重新鉴定必须到江西省劳动鉴定委员会进行鉴定，因此到南昌做鉴定以及住院期间的交通费酌情1000元绝不会过高 1、被告2009年10月25日与原告建立事实劳动关系，至双方解除劳动关系，原告仍未与被告签定劳动合同，依据《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自 ...
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乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更 不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务1、必须按照劳动法的规定 ...
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等事务，签订的程序也比较复杂，往往属于立法行为，与一般的民事合同、行政合同和劳动合同有着根本的区别，不能归为一类。如果在这些领域发生渎职行为， 职务活动的勤政性。三、两罪的区别关键在于主体 #p#副标题#e# 国家机关工作人员签定、履行合同失职被骗罪和玩忽职守罪的区别在于：（1）主体不同。玩忽职守罪的 ...
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支付劳务费，派遣员工的报酬、相关社会保险费用由人力公司负责。当月，四劳动者与人力公司签定劳动合同，期限从2003年4月至2004年4月，约定：解除劳动 劳动关系的三条标准：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二 ...
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所说的原、被告之间没有形成事实上的用工关系，原告受伤是因为原告自身的原因造成的，未提供证据证明，该主张本院不予支持。据此，二被告以未经工商部门核准登记的工厂 目的，劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同。 本案中因原告未与被告方签定劳动合同也还未形成事实上的劳动关系，因为按照劳动部劳社部发〔2005〕 ...
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其代理人。 自行维权未果，委托律师讨公道 通过与其交流，得知L老板未与其包括全体工友签定《劳动合同》，就连每月领工资时也是在所在班班长处领取，致 生效后五日内向申请人李某支付工伤待遇赔偿款共计人民币119072元整。后因被申请人未在在法定的起诉期限15日内依法向人民法院提起诉讼，致该裁决产生法律效力。 ...
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李某某便以设立中某公司的名义与章某签定劳动合同，雇佣章某为设立中的公司办理相关证照，后因客观原因该公司未注册成功，公司拖欠章某的工资也未支付 某的主张，裁决某有限公司支付工资及赔偿金等项。某有限公司不服，向法院提起诉讼，法院未支持其诉讼请求，依法判决某有限公司支付工资及赔偿金等项。但某公司在规定期限内 ...
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意思表示，张某某未按约定交通工具上下班属违约行为，因违约所产生不良后果应由自己承担，与丰龙矿业无关。第二种意见认为，无效。 劳动合同中约定的条款， 什么交通工具上班，都不影响工伤的构成。结合本案分析，丰龙矿业与张某某签定关于“员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆，若擅自变更交通工具，出现 ...
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