裁决的李小姐诉称,自己早在2005年10月11日进入该计算机公司,双方签订劳动合同后,但公司没有为自己缴纳2006年4月至2008年1月期间的综合保险费。 岗位,绝对会对公司的工作带来影响,而在10月上旬公司就收到李小姐申请仲裁的申请书,期间约有20天左右,公司完全应该有时间积极与李小姐联系,及时对李 ...
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于某可以要求2008年3月份至2009年二月未签订劳动合同的双倍工资。 二、工资期间,公司安排于某照常上班,但未予安排补休。根据劳动法和劳动 中心转移出来。2011年4月26日,董学明律师到即墨市劳动仲裁委员会递交仲裁申请书,即墨市劳动仲裁委予以受理并立案。2011年5月18日14时开庭。 2011年 ...
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判决认定“原告根据合同约定未支付被告工资”,此认定与事实不符。双方签订的《雇佣合同书》第八条明确约定:“工资支付实行月工资制度”,并且即使劳动合同中作出工资 ,本院在本案中不予支持”(判决书第6页第2-3行),事实上,上诉人在劳动仲裁申请书里提出了要求被上诉人为其缴纳住房公积金的要求,并且已经隆化县 ...
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月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案 的工资。 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人:何某某,男,汉族,1972年某月某日生,四川省江油市人,府谷县某某煤矿井下爆破员,手机:15。。。。。 被申请人 申请人也没有接到被申请人继续上班的通知。 申请人在工作期间曾几次要求被申请人签订劳动合同并为其缴纳各类社会保险,尤其是工伤保险,但被申请人一直拖延直到通知申请人 ...
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超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于被公司辞退和大家说说:1、离职申请书不要签,辞退过程请录音,能录视频 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题,都可以 ...
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十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 关于被公司辞退和大家说说: 1、离职申请书不要签,辞退过程请录音,能录 ! ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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三、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内,向××支付未签订劳动合同的加倍工资3630.68元。四、驳回广州市***服装设计有限公司及×××的其他诉讼 淑敏二0一0年四月三十日书 记 员 余洁玲本案是一起工伤引发的劳动争议案,在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中,积极主动的 ...
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多次找被告协商未果。为此请求判令被告支付2010年5月至2013年4月原告在职期间未签订劳动合同的双倍工资差额22880元。2、要求被告支付解除劳动合同 住院治疗,原告出院后遵照医嘱在家休息至2013年1月底。2013年1月30日,原告向被告提交书面申请书,要求上班。2013年1月30日,原、被告签订 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人:李明启,男,1976年5月6日出生,汉族,现住太原市尖草坪区新城乡新城村东门外小区25号5户,联系电话:15534038 按照法律规定与申请人签订劳动合同,未履行缴纳社会保险的法定义务,辞退申请人于法无据,严重侵害了申请人的合法权益。申请人为此向仲裁委提起仲裁,请求依法裁决 ...
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