教养、行政拘留的刑事判决（裁定）书、劳动教养决定书、行政拘留决定书，以及刑满释放和解除劳教释放证明。前科劣迹证明系复制件或复印件的，应当注明原件所在和 揭发他人犯罪线索的《破案经过记录》或《工作情况记录》，应当附有查处机关出具的立案决定书、侦查终结报告、移送起诉报告、起诉书、判决书等查处结论。涉及阻止 ...
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超出交强险的赔偿金。下面我们就逐一介绍各项费用：第一节医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断等相关证据确定。医疗费的赔偿数额， 有稳定收入①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且 ...
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相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”受害人提供收入证明不是主张误工费的必要条件，只要受害人有劳动能力或者正在劳动就一定存在误工费。重申一审法院以受害人没有提供收入 具民事合同性质，与本文所涉调解协议是不同的，不具有法定情形是不能解除也不能撤销的，一旦签订，绝大多数即板上钉钉了，后悔药都没得吃 ...
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，违法所得被依法收缴 144.我单位投标一工程项目，采用工程量清单计价，业主出具工程量清单，我方填写报价，请问在工程量清单计价条件下，我方还须核实工程量 吗？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为 ...
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终止协议,停止侵权行为，该侵权行为持续到上海市静安区市场监督管理局对XX公司出具处罚决定,因此该份证据系虚假证据;证据六该案例不是指导性案例,依法不应予以 ,也可以证实被告承认其公司存在侵权行为,劳动合同的解除不能否认被告公司应当承担相应的赔偿责任,对证据五证据六证明目的不认可,三性不认可,仅达成一笔 ...
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签订了劳动合同书，聘任张某担任厂长，期限为3年。在双方劳动合同履行期间，张某以厂长名义分别于2010年4月19日、9月21日、10月26日、 某区劳动争议仲裁委员会裁决北京某建材公司支付给张某祥解除劳动关系补偿金以及2008年至2010年未休年假工资报酬，驳回了张某祥要求支付加班费等其他仲裁请求。二、 ...
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该名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于2011年9月24 行政处罚的立案资料以证明其程序公正、合法。而纵观本案，蓬江区人社局并没提供有关立案的批准资料，而该立案之日应当是蓬江区人社局出具《关于撤销﹤工伤 ...
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决定书豫（兰）工伤认字【2011】20号卷宗材料、开封市劳动能力鉴定材料、兰考县工商行政管理局出具的工商登记证明、庭审笔录等证据在卷佐证，足以认定。本院认为 ，本院对双方的劳动关系予以解除。鉴于自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，兰考县XXX厂没有与代XX签订劳动合同，故依照《中华 ...
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提交了一系列证据，其中引人注目的是关于证明小杨与羿富公司之间用工关系的材料，即小杨与羿富公司之间签订的劳动协议、劳动合同、考勤表、施工人员识别证 病历卡、医药费等凭证。此外，劳动者如果发现用人单位更改姓名或拒绝出具相关证明的，可以向当地劳动行政监察部门投诉，发现用人单位涉嫌骗保的，也可以向公安机关举报 ...
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日起生效。2012年1月31日，被告为原告开具了上海市单位退工证明。同年1月31日，原告出具收条，载明收到竞业限制补偿金20,000元整。刘某所述2 目前工作的诉讼请求不予支持。 三、律师评析 1、竟业限制是把双刃剑，某些公司的劳动合同范本中就有竟业限制条款，无论什么员工都签订了含有竟业限制条款的合同 ...
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