于2011年11月7日作出鉴定结论：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，经劳动能力鉴定柳XX伤残等级 参加工伤保险。2、工伤事故发生前，柳XX月工资平均为2000元。3、柳XX共住院55天，河南XX有限公司支付了住院治疗期间的医疗费，但没有 ...
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统筹地区职工月平均工资为2457.92元。原告未参加工伤保险、养老保险和失业保险，参加了城乡居民社会养老保险。再查明，经原告申请，原审法院委托安阳民众 合同2倍经济赔偿金、被告支付额外50%经济补偿金、被告支付加付赔偿金，因被告没有要求与原告解除劳动合同也未违法与原告解除劳动合同，也不存在支付原告额外 ...
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付款，收取的手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、 裁决书，部分赔偿项目及数额的计算有误，应予纠正。被告新埠公司作为原告的用人单位，应当按规定参加工伤保险而却未实际参加工伤保险，对原告依法应享有的工伤保险 ...
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日，原单位德州泰康药业有限公司为冯某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险费。2011年1月31日冯某工亡，德州市奥珍针织厂于2011年2月21日 理赔制度举措失位，现实中仍有相当数量的企业（特别是小微企业）没有为职工参加工伤保险，这既不利于完善我国的社会保险制度，又难以实现对因工作受到伤害 ...
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日，原单位德州泰康药业有限公司为冯某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险费。2011年1月31日冯某工亡，德州市奥珍针织厂于2011年2月21日 理赔制度举措失位，现实中仍有相当数量的企业（特别是小微企业）没有为职工参加工伤保险，这既不利于完善我国的社会保险制度，又难以实现对因工作受到伤害 ...
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人民法院起诉；第三，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调的问题上，鉴于有关部门和学者对此尚有分歧意见，一时难以统一，故立法虽没有采纳“择一选择模式” ，合议庭存有两种不同的看法。第一种观点认为，原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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断裂等。2012年6月，韩某经西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级，护理等级为二级， 的一次性支付，其适用的前提都是工伤职工参加了工伤保险。截至目前国家及陕西省并没有针对未参加工伤保险的一次性支付工伤待遇的明确规定。所以，劳动仲裁机构 ...
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医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张某不能按照《》的相关规定享受。张某不服，到某律师 条法定的权利，企业不得侵犯。因此，企业不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了防止少数企业钻法律 ...
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。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张某不能按照《工伤保险条例》的相关规定享受。张某不服，向劳动仲裁委员会申请 条法定的权利，企业不得侵犯。 因此，企业不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了防止少数企业钻 ...
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对用人单位招用童工的禁止性规定，笔者认为，劳动者的定义应为：符合劳动法规定的条件参加劳动，并以劳动报酬为主要生活来源的人即为劳动者。劳动法对用人单位招用劳动者 的法律、法规对职工范围的界定已经在不断扩大，并没有将超龄人员排除在职工之外。《中华人民共和国工伤保险条例》第61条规定：“本条例所称职工，是指 ...
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