，宝安劳资纠纷律师，宝安劳动仲裁律师，宝安劳动法律顾问）四、加班费计算基数，可以在劳动合同中约定。广东省内劳动合同中的约定加班费基数标准只要不低于当地最低 否则送往员工写明的地址即视为送达。这主要是为了当出现劳资纠纷需要完善法律程序，取证时的方便，以及防止劳动者拒收的风险。比如发送解除劳动关系通知书等 ...
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不愿意签订的，应当及时予以辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、 公司可以考虑聘请专业律师做公司法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险、化解劳动纠纷。 ...
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仍不愿意签订的，应当及时予以辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、 公司可以考虑聘请专业律师做公司法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险、化解劳动纠纷。 案件 ...
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小姐认为自己2007年8月就进入公司工作，公司一直没有和自己签订过书面劳动合同，到后来公司又因经济效益不好为由解除了自己的劳动关系，虽然在最后解除 。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、 公司可以考虑聘请专业律师做公司法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范用工 ...
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时间设定在2015年尤其是2013年之前，那么山水集团和大风厂之间的借款合同应属于无效合同。既然是无效合同，大风厂的股权质押当然也是无效的，大风厂的员工就没 这笔出借资金的来源了。这里，提醒一下追剧的亲们，综上可以看出，企业法律顾问对于企业的生存和发展还是非常重要的。所以啊，企业家和工人们，为了你们的 ...
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时间上不容许，要么客观上也不可能。由于中国企业签订合同很轻率，也不存在董事会合同审批制度和法律顾问把关制度，从而导致纠纷增多，矛盾出现后损失难以弥补 法律的角度审视，现在市面上流行的“合理避税”或“税务筹划”的做法并不一定经得起时间和法律考验。北京、上海、广州查处的几起涉税大要案，几乎每一个案件背后都 ...
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委托，指派________律师、________律师（以下简称“本所律师”）担任A公司的特聘专项法律顾问，根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》、《上海证券 披露经本所律师审查，未发现A公司本次股权转让有应披露而未披露的合同、协议、安排。 七、结论意见综上所述，本所律师认为：在完成本 ...
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：（本解答包括备注一，缺一不可） 你好！在交通干线已经客观存在，且开发商没有违反合同义务的情况下，购房人诉称的交通运输噪声污染并非由于出卖人违约行为所致。 代写诉讼文书、代理合同协议的谈判、协商、草拟、审查、修改、出具法律意见书和律师函、律师见证、律师代办公证、商务资信调查、常年法律顾问服务、房地产与 ...
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以上所有用人单位解除劳动合同的，还应该告知工会，工会出具意见书。能做到上述情况滴水不漏的用人单位，百中无一。论企事业单位聘请常年法律顾问的重要性（此处是广告 希望你的用人单位没人看到，希望各企事业单位高管们引以为戒（顺便请我做顾问⊙ω⊙）。重点就是，用人单位的解除通知要符合事实前置原则。意思是，在解除 ...
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]：原告北京九头鸟商业管理有限公司，住×××。法定代表人田家利，执行董事。委托代理人刘竞，汉族，1975年×月×日出生，北京九头鸟商业管理有限公司法律顾问，住×××。委托代理人[案例正文]： 原告北京九头鸟商业管理有限公司，住×××。法定代表人田家利，执行董事。委托代理人刘竞，汉族，1975年×月× ...
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