、划拨。单位和职工个人有依法履行缴存住房公积金的义务，根据国务院《住房公积金管理条例》第三条的规定：职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房 条对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于社会保险基金的范围，不 ...
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期间，被告没有与原告签订书面劳动合同，亦没有为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。原告于2011年12月4日向被告请婚假14天而未获批准就擅自离岗， 八十七条、“中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《工资支付暂行条例》第十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民 ...
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考虑签订劳动合同，还可以随时解除聘用关系，也不用考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人， 治疗，享受工伤医疗待遇。即只有职工才属于工伤事故的主体范围，才能依据《工伤保险条例》处理。而老年人已不是法律意义上的劳动者，自然不成为职工，也 ...
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的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别， ...
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用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。 （ 未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额给付劳动者(或直系亲属 ...
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的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别， ...
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的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别， ...
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索赔，不需要保险人进行理赔。再查明，原告孙秀珍（1938年6月21日出生）共生育赵升善等四个子女，原告赵淑云系赵升善生前配偶，原告赵燕莉系赵 方所应承担的赔偿责任比例（100%）在商业三者险限额内予以赔偿；仍有不足的，由被告许良进行赔偿。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定，本条例所称机动车 ...
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令原告不为被告缴纳自2006年5月至2016年5月的养劳、医疗、工伤、生育保险费（单位部分）；二、原告不向被告支付经济补偿金63094.50元；三、原告不 条、第五十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《河南省失业保险条例》第二十条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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劳动合同。3、要求单位依法为郭某补办并足额补缴养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险4、要求单位及时支付后续治疗费用、护理费、食宿费等，并及时支付郭某停工留 一次性解决，那么进入下一步。第四步，律师再次坚定态度，提出按照《工伤保险条例》规定的保留劳动关系按月领取伤残津贴、生活护理费等相关工伤待遇的方式及 ...
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