第二十三章 一般原则 第二十四章 管辖 第二十五章 送达、期间 第二十六章 仲裁 第二十七章 司法协助 第一编 总则 第一章 任务、适用范围和基本原则 第一条 当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。 第七十七条鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料， ...
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第一次仲裁，2013年1月仲裁委员会出具裁决书确认双方存在劳动关系。 拿到裁决书后，我带着申报工伤的材料及委托手续赶往公司所属地区的人力资源和社会保障局（简称“ 章”，还须医院出具专项证明，对于受伤系接受公司安排的材料也要提供等等，在一一记录了需要补充的材料后，我随后便逐一进行完善，待所有能收集到的 ...
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１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤认定： 1、进行工伤认定需提交的材料： （1)工伤认定申请表；（2 职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁： 一、工伤保险认定 ...
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十、甲、乙双方在履行合同中发生争议时，应协商解决。协商不成的，可向 仲裁委员会申请仲裁。 十一、任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的， 材料、设备 13.1 乙方根据合同条款约定，按照设计和规范的要求采购本工程需要的材料设备，并提供产品合格证明。在材料设备到货24小时前通知甲方及监理验收。对与 ...
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的法律后果。5、之所以在仲裁阶段原告没有申请鉴定，主要是原告认为，以现有的材料足以看出被告伪造原告签名的行为，同时，原告由于被解雇后被迫回到福建 我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判 ...
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的法律后果。 5、之所以在仲裁阶段原告没有申请鉴定，主要是原告认为，以现有的材料足以看出被告伪造原告签名的行为，同时，原告由于被解雇后被迫回到福建 我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判 ...
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的须提供原件由劳动部门进行审核；八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。九、其它需要提供的材料：（1）、交通事故须出具交通管理部门的 3）、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。【劳动能力鉴定申请部门以及需提交的材料】：《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定 ...
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2013年6月28日至7月3日期间韩某在香港。韩某向D公司提交的病假材料中包含了2013年7月1日其在上海市浦东新区公利医院门诊治疗腰痛的 客舱服务部空勤人员绩效管理委员会讨论通过，可对其处以解除劳动合同的处理）为由解除了劳动合同。后韩某申请劳动仲裁，经仲裁、一审和二审，韩某最终败诉。 法院判决： ...
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概念引进技术，是指合营企业通过技术转让的方式，从第三者或者合营者获得所需要的技术。合营企业引进的技术应当是适用的、先进的，使其产品在国内具有显著的 分支机构的成立日期。六、登记程序申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，发给（换发）营业执照。除前款规定情形 ...
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由用人单位承担举证责任。但在司法实践中，用人单位往往不会提供。这就需要受伤职工自己搜寻相关证据，例如工资表、打卡记录、工作证、入职申请表、职工 劳动能力鉴定。上述规定列举了劳动能力鉴定所需材料，受伤劳动者可根据该规定自行收集。 第四步、申请劳动仲裁 根据每个受伤员工的劳动能力丧失程度及护理依赖程度不同 ...
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