双方成功协商解决了这个问题肯定是极好的，但是企业若是不同就只能走一下申请调解的流程。申请调解一般是由调解委员会、职工代表和工会代表组成。但是前两个调解并 力，所以企业还是有可能不合作。 如此之后，最后的两个途径就是申请仲裁和诉讼了。劳动仲裁对于解决劳动纷争是很重要的途径，也是诉讼的前置条件。劳动仲裁很 ...
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知道了，公司遂以丁某提供虚假申请信息，恶意欺骗公司，违反公司规章制度的理由，要求解除劳动合同。丁某自然不服，提请劳动仲裁，劳动仲裁支持了丁某，公司上诉，并 理由是很牵强的，丁某请假有医院的证明和医嘱，并且是正规走公司的审批流程，只不过人家想通过旅游来达到休养的目的，就被认定为请假的目的就是为了旅游，是 ...
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个人的劳动合同。两个人收到解除通知后都表示不服，申请了劳动仲裁。 到仲裁庭审时，宋师傅和王师傅全都改口，不承认打架。仲裁员最后裁决——解除违法。裁决书上写 ： 寻找个性：你的案子有什么不一样？ 裁判的过程，并不是简单的演绎逻辑和流程作业。基本事实相同的案件，因其个性，也可能会得到不同的裁判结果。当事人 ...
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年1月-2012年12月31日期间的加班工资。协商未果的情况下，王东提起劳动仲裁，除要求支付经济补偿金，未依法缴纳养老保险的补偿外，还要求公司支付加班 为解除劳动关系后一年内。 同时，对于用人单位，建议完善加班工资审批操作流程，对特殊行业的工作人员，如符合申请实行不定时工时制或综合工时制，应主动申请， ...
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职工工伤维权难，有律师计算工伤维权整个流程所需的时间，最长的需要六七年，因此在工伤职工维权的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护 、营养费等。2008年2月19日，某公司申请注销，由公司股东孙某及刘某清算。邹某因公司注销，于是向劳动仲裁部门提起仲裁，要求原公司股东孙某及刘某承担赔偿 ...
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的河南某物流有限公司诉郑州某食品有限公司拖欠物流运费纠纷胜诉案； 50、代理劳动仲裁、诉讼，郑州市某区杨某某与郑州某彩印证件有限公司工伤纠纷胜诉案； 纠纷胜诉案； 57、作为法律顾问，代理多家房地产置业有限公司房产开发置业实务流程； 58、作为法律顾问，代理多家有限责任公司股权资产治理； 59、作为 ...
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约定，甲方单位（即某枫尚宾馆）制定的《员工手册》，规章制度，员工岗位职责、工作流程等为本合同不可分割之附件，与本合同具有同等法律效力。双方应遵照执行。王某在 条），故决定将你辞退。如果王某申请仲裁，要求某枫尚宾馆支付赔偿金可以吗？律师认为某枫尚宾馆解除与王某的劳动合同属于违法解除，王某可以获得双倍赔偿 ...
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《辞职申请书》，其中离职原因写明：“1.达不到岗位要求；2.适应不了公司的流程。”双方劳动合同于2014年6月21日解除，但自动门公司未支付刘某2014年5月 办理离职交接手续，待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付。刘某遂申请劳动争议仲裁裁判结果：支持刘某请求理由：2014年5月1日至6月21日期间 ...
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经治疗后，原告的右眼仍构成八级伤残。原告曾先后向劳动仲裁、法院申请确认其与被告制品厂之间存在劳动关系，均被裁决(判决)驳回。费某于2007年9月15日 视为默认，厂方又负有管理责任。费某作为成年人，在学习技术期间即独立操作拉丝流程，应当对生产过程中的危险性具有分辨能力，而对拉丝的危险性认识不足，未采取 ...
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在发生工伤后，都不知道如何处理，甚至有些人认为自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己应获的赔偿。 更好的保护自己的权益。 工伤处理流程： ①工伤认定； ②向专业鉴定机构，申请鉴定工伤等级； ③协商赔偿； ④申请调节或提起劳动争议仲裁； ⑤未及时主张工伤赔偿的， ...
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