陕西省劳动厅转发劳动部〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》一、企业职工因病或非因工负伤在医疗期内的病假工资，按其实际工龄的长短发给。其标准为 和其解除劳动合同。此种方式是公司无需提前30日通知劳动者，但是需要支付一个月的工资作为代通知金。3、公司和A协商一致解除劳动合同。三、公司和A解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-155588.html -了解详情
、蒋某某与重庆某某建设有限公司工伤保险待遇纠纷案 裁判要旨：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的 ，仍应向其支付劳动报酬。鉴于劳动者未实际提供劳动，其劳动报酬可按病假工资标准进行支付。 基本案情：2012年9月17日，陈某某到重庆市城口县 ...
//www.110.com/ziliao/article-962478.html -了解详情
三个月，岗位总裁，工作地点北京市，月工资1.2万元，试用期工资9600元。该劳动合同第十条规定，甲方生产工作任务不足导致乙方待业状态的，甲方支付乙方的 他因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。某油田股份公司主张齐某病假到期后，2013年7月24日至2013年7月31日期间未再办理任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-826365.html -了解详情
年4月1日开始，张某因抑郁状态休病假，某纸业公司按照北京市最低工资标准的80%向其支付病假工资。张某休病假期间，某纸业公司发现其从事出租车运营工作， 了张某从事出租运营工作的视频及录音资料证据。某纸业公司《员工奖惩管理制度》规定了“员工如有以下行为之一，予以解除劳动合同处分，不给予经济补偿：（1）员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-757509.html -了解详情
医疗期规定》第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期 的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。 上海市劳动争议仲裁委员会认为，顾某因患病尚处于医疗期，公司应 ...
//www.110.com/ziliao/article-280926.html -了解详情
的《收入证明》，内容为：张某某月工资3100元，年终考核工资5万元，其受伤期间发放病假工资每月1304元，年终考核扣发28000元。审理中，张某某陈述 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费540元，由原告张某某负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-590050.html -了解详情
，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、未休 ...
//www.110.com/ziliao/article-509618.html -了解详情
时仅诉求经济补偿金26536.73元，是其对自身权利的处分，不违反法律规定，原审法院予以支持。故某某公司应支付李某某经济补偿金26536.73元，某某公司 至9月5日请假治疗，李某某依法享有医疗期，某某公司应当向李某某支付医疗期病假工资。原审判决对此处理正确，本院予以维持。 对于焦点三，某某公司安排李 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
某某自参加工作至今的社会保险共计77818元1、2004年8月-2006年3月每月工资数额为400元，单位应当缴纳社保金额为400元*41%*16个月 =2624元2 内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或 ...
//www.110.com/ziliao/article-477130.html -了解详情
《重庆市工伤保险实施办法》36条以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，6级10个月。 3、一次性伤残就业补助金：3708元*48个月 单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《重庆市人民政府重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发（2000）47号第4条：连续工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-474889.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务