观点 1 ：甲公司与劳动者签订劳动合同并为其缴纳社保和支付工资，劳动者为乙公司提供劳动，劳动者要求甲、乙公司支付二倍工资不予支持。 出处：（ 2017 合同的主体和接受劳动者提供劳动的主体不一致的情形。本案中以订立劳动合同和社保关系结合劳动者自认，得出劳动者与甲公司而非乙公司存在劳动关系的结论。本案 ...
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观点 1 ：甲公司与劳动者签订劳动合同并为其缴纳社保和支付工资，劳动者为乙公司提供劳动，劳动者要求甲、乙公司支付二倍工资不予支持。 出处：（ 2017 合同的主体和接受劳动者提供劳动的主体不一致的情形。本案中以订立劳动合同和社保关系结合劳动者自认，得出劳动者与甲公司而非乙公司存在劳动关系的结论。本案 ...
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工作时，对自己权益的维护越来越看重了，大家也很懂得用法律手段来维权，劳动合同和社保都是最基本的。 这家公司就不与员工签订合同，也不缴纳社保，于是 等共计249035元。 符合这几点可以申请赔偿： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示 ...
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时，对自己权益的维护越来越看重了，大家也很懂得用法律手段来维权，劳动合同和社保都是最基本的。 下面要说的案例中这家公司就不与员工签订合同，也不缴纳社保 元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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找工作时，对自己权益的维护越来越看重了，大家也很懂得用法律手段来维权，劳动合同和社保都是最基本的。 这家公司就不与员工签订合同，也不缴纳社保，于是公司 元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： ...
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公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题 ...
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制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ 还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题 ...
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社会保险费！ 另一方面，除了工资外，为了共同防治疫情，各地区都出台了最新的相关社保延长等通知！ （1）上海上海人力资源和社会保障局发布了相关通知，通知 社保缴费基数等政策，具体如下： （2）北京 北京市人力社保局发布《近日出台人力社保系列措施 全力服务保障疫情防控工作》动态： 北京市将1月、2月应缴 ...
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石对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。一审法院：先申请不缴社保，事后又以公司未缴社保为由提出解除合同要经济补偿违反诚实信用原则 一审法院认为，王小石 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 不缴社保申请系公司要求我提供的制式文本，并非我的真实意思表示，该申请书为预先打印 ...
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