敬老院的费用也是他们3兄弟承担的，而老人的孙子付强没有支付过任何费用。况且，父亲在世时的养老保险也是我们3人出钱买的，他去世后留下的1万余元，其实是社保局支付的社保费。既然当初是我们兄弟3人给爸爸凑钱买的养老保险，那么这笔钱也理应由我们3人平分，付有辩称，如果付强想代替其父亲分这笔遗产也行，但他必须 ...
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职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难，可向律师、法律服务工作者或当地社保局咨询。 第五步、申请强制执行 仲裁裁决书生效后，向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行，如知道用人单位财产线索，需向法院说明和提供。 律师建议： 在 ...
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！ （1）上海上海人力资源和社会保障局发布了相关通知，通知表明，将实施失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数等政策，具体如下： （2）北京 北京市人力社保局发布《近日出台人力社保系列措施 全力服务保障疫情防控工作》动态： 北京市将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底。对于旅游、住宿、餐饮、会展 ...
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。打抚恤金差额官司，劳动仲裁不受理，到法院起诉也是一波三折，立案的法官可能都没听说过这个还有差额。终于一审立案，开庭时，就65万元的工亡补助金和丧葬费社保局办理程序调解成功，我方先撤诉。差额，庭下协商未果，再次劳动仲裁不受理，再次起诉到法院，再次开庭时庭长亲自主持调解未果，陶瓷厂的代理律师死咬着泉州 ...
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。张xx、xx公司双方确认，双方于2017年6月14日解除劳动合同关系。至于离职原因，张xx主张双方就停工留薪期工资和解除劳动关系问题协商一致后到社保局办理相关离职手续，故其在仲裁时并未诉请停工留薪期工资，现xx公司诉请返还超付的停工留薪期工资13055.97元应予以驳回。xx公司主张张xx于 ...
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劳动能力鉴定，进一步解决纠纷，具体操作如下：一、申请劳动能力鉴定1.确定停工留薪期。员工工伤治疗出院后，用人单位根据医院出具的诊断证明书中的出院诊断，结合当地社保局颁发的《停工留薪期分类目录》确定工伤员工停工留薪期期限，停工留留薪期满或伤情稳定后，若对劳动能力没有影响的安排员工到岗位继续工作，若影响 ...
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得到最大的保障和补充。即便是向第三人主张获得足额的赔偿，下一步还能向社保机构申请获得如一次性伤残补助金、一次性死亡补助金等非物质性费用。（四）与社保局的博弈鉴于此类案件在处理中存在巨大争议，在司法实务中，往往会遇到伤者获得侵权第三人民事赔偿后，社保机构拒绝支付非物质性的赔偿。此时，伤者、家属及委托的 ...
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而不是劳务派遣单位，劳务派遣单位本身没有职位。所以本案的症结在于人力资源与社会保障局片面依据劳动关系认定用工关系，忽略了劳务派遣的特殊性。据此可以起诉社保局不予认定的工龄的具体行政行为违法，如果此行政诉讼胜诉那将是一劳永逸，此后南京人社局将会主动给长客驾驶员办理退休，不需要劳动者一一起诉。即便这个不 ...
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的损失理应由被告承担。对于原告要求被告每月支付754.22元作为赔偿其养老保险损失的要求，由于相关法律并没有明确损失的确定标准和具体赔偿标准，且进贤县社保局也未就原、被告劳动关系存续期间城镇企业职工基本养老保险的具体损失给予明确答复。由于企业职工参加城镇企业职工基本养老保险，个人达到法定退休年龄，但 ...
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敬老院的费用也是他们3兄弟承担的，而老人的孙子付强没有支付过任何费用。“况且，父亲在世时的养老保险也是我们3人出钱买的，他去世后留下的1万余元，其实是社保局支付的社保费。既然当初是我们兄弟3人给爸爸凑钱买的养老保险，那么这笔钱也理应由我们3人平分”，付有辩称，如果付强想代替其父亲分这笔遗产也行，但他 ...
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