的刑满释放人员和解除劳动教养人员加入个体劳动者协会或者私营企业协会。工商行政管理部门及个体劳动者协会或者私营企业协会，应当对其进行职业道德和守法经营等教育， 或者劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并纳入以后的基本养老金调整范围。企业退休人员在服刑或者劳动教养期间死亡的，其遗属可以继承个人帐户储存额 ...
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是无效授权，《企业基本养老保险缴费比例审批办法》及省、市关于城镇私营企业养老保险费比例的相关文件不能作为本案定案的依据使用，因此该局的行政行为是不合法的，应当予以撤销。 第二种意见认为《企业基本养老保险缴费比例审批办法》是根据国发（1997）26号文件精神制定的，两个文件的规定 ...
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境内设立为有限责任公司、股份有限公司的非国有、集体性质的企业，如国内私营企业、外商独资企业，或者其他非国有、集体性质的有限责任公司、股份有限公司 ，进行走私等活动，构成犯罪的，依法按个人犯罪追究刑事责任。因为这样的企业进行犯罪活动的违法所得，实际只能归企业主个人所有。⒉只有法律明文规定单位可以成为犯罪 ...
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高，特别在面对中国劳动力买方市场的情况，资方有绝对的讨价还价的谈判能力。有些中小私营企业员工的利益、就业安全、改善待遇的要求等得不到规范的管理和保障。 常常是针对中方经理，因为他们低能、腐化或任人唯亲。二是东亚、东南亚国家投资的企业，这里工人报酬微薄，工作条件相对较差，事故发生频繁，劳资冲突屡有发生。 ...
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。依据《最高人民法院关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》和《最高人民法院关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理的批复》的规定，豪德公司与融 依娟的借贷，也才有本案债权转让的发生。④豪德公司利用了融泰公司之私营企业现金大额支付的便利套取融泰公司(包括其法定代表人郑振星)的现金支付;更利用 ...
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社会上的人员时，如果包工负责人经劳动行政部门审核批准具有用工权，则其应按《私营企业劳动管理暂行规定》（劳政字〔１９８９〕５号）聘用临时工，并签订 应当首先承担临时工的工伤待遇。然而，也可能正是有了上述文件的误导，现今一些企业纷纷效仿。现今法律规定又是如何规定“个人承包经营”的呢？一、 《关于确立劳动 ...
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有限公司诉被告上海某机电合作公司买卖合同纠纷一案中，被告上海某电机合作公司是一家私营企业。机电合作公司的法定代表人陈某在开展批发业务时，聘请了朋友郑某帮忙 以被告的名义从供货商原告上海某金属有限公司处提走了50万元的货物，并以企业的名义出具了收据。 律师观点： 本案其实涉及到一个表见代理的问题，即尽管 ...
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某在公安机关的供述，陈某在东躲西藏被逼得走投无路的情况下，与债权人某私营企业B公司及该公司负责人分别就拖欠材料款和借款拟制了两份《还款协议》， 纠纷本金及违约金已高达1000多万元。该案的执行在A公司职工中引起一片哗然，作为国有企业的A公司，该公司的职工们纯朴地认为，作为这样一起具有明显诈骗嫌疑的案件 ...
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：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业与他人签订建设工程施工合同的行为无效。”被告李XX将工程非法转包给原告王 的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。”，被告李XX与被告XX公司是挂靠与被挂靠的 ...
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规定：承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业与他人签订建设工程施工合同的行为无效。,被告杨某将工程非法转包给原告丁某 企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。，被告杨某与被告东龙公司是挂靠与被挂靠 ...
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