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意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等,有一份完善的实习协议,可以在发生纠纷时有约可依,更好的处理争议。实习期分两种( 劳动合同、不能买社保,因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜,同时为了降低人力成本、减低风险而已 ...
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材料进场,并于2001年7月开始组织一些民工进场施工,但工人没有按规定进行施工前培训安全教育,即按被告人乔通来的技术指导进行梅列互通A?道桥支架体系的安装 案情较为繁杂,审判机关依案情列出以下几组证据证明:第一组:协议、资质证据。《中标通知书》一份、《合同协议书》_份证实:中铁十二局中标三明市瑞云路 ...
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。后被告顺利进入复旦大学攻读博士学位,并于2005年6月取得博士学位,原告按照双方所协议支付被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。 履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经发生的劳动关系是不能废除的,因此劳动者理应享受劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-236495.html -了解详情
。后被告顺利进入复旦大学攻读博士学位,并于2005年6月取得博士学位,原告按照双方所协议支付被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。 履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经发生的劳动关系是不能废除的,因此劳动者理应享受劳动关系 ...
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合同、考勤表、施工人员识别证,其中劳动协议劳动合同只有复印件,小杨一方曾在庭前表示“当时合同原件都给公司收回去”。而问及为何与高某的望佳公司 所以,作为企业,一定要注意规范用工,建立安全生产制度,对员工进行安全生产的教育培训,严格杜绝疲劳加班的情形,同时还要按时缴纳外来人员综合保险,从社会保障的 ...
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,因怀孕被公司辞退,敖某遂委托刘乙律师代理维权,因为单位未与敖某签订劳动合同,也未购买社保,发工资也是现金形式,敖某手头无任何证据能够证明其与 年与四川某大学签订联合办学协议,约定由常某出资购买健身器材,装修健身房,对该大学体育专业学生进行健身技能的培训,双方并约定培训费用提成方式。后四川某大学违约 ...
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输出,已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面,实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务 报酬的就业行为”,强调境外雇主必须与我境外就业者双方直接签订劳动合同,这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中,在各方签订协议当时,此规定还未 ...
//www.110.com/ziliao/article-43980.html -了解详情
输出,已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面,实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务 报酬的就业行为”,强调境外雇主必须与我境外就业者双方直接签订劳动合同,这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中,在各方签订协议当时,此规定还未 ...
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于1994年进入顺达公司担任业务员,双方未签订书面劳动合同。2005年4月至2006年6月,楮某在顺达公司领取提成工资。楮某在顺达公司的提成工资单 资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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出让与招拍挂对比表(王秋瑞律师总结) 出让方式 适用范围 协议 出让国有土地使用权,除依照法律、法规规章的规定应当采用招标、拍卖或者挂牌方式外,方可采取协议方式 对象。但这又产生这样一个有趣的现象,招拍挂之后,用地单位虽然交钱、合同,但若任何一个行政单位不同意,都可能导致土地证无法办出的严重 ...
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