33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据 期限不得超过二年，同时在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者 ...
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33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据 期限不得超过二年，同时在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者 ...
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33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据 期限不得超过二年，同时在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者 ...
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称谓，在实务中当事人之间签订的金融委托理财合同名称各异，如委托理财、委托投资、合作投资、资产（委托）管理、受托资产管理、国债托管协议等等。尽管如此，但究其 主张以其违反国家法律的禁止性规定而应认定无效。对此，笔者认为，从平仓条款约定的内容看，其往往在于减少委托方的资金损失，而非保证本金收益，其实质是平 ...
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行政区相互执行仲裁裁决的安排》生效施行20年以来，取得了丰硕的司法协助与合作成果。11月27日，在最高人民法院与香港特别行政区政府律政司签署《关于内地与 证明的中文译本；涉案货物运输系补充合同约定内容，补充合同是当事人双方通过电话形式口头达成的，未约定仲裁条款或者仲裁协议，东海公司亦从未认可仲裁庭具有 ...
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基于总经销关系将产品分销给其他的经销商再销售给最终客户，由于双方合同关系终止，申请人不再享有总经销商身份，无法再将相关产品分销给经销商进行销售，导致被 为由主张高额的违约金，显然有失公平。 3、当事人的过错程度。合同约定违约金条款的作用之一在于敦促债务人积极履行合同，对于故意违约的情形，应着重考虑适用 ...
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免除其损害玩家合法权益应该承担的民事责任，格式合同条款含有以上内容的，该内容无效。可以说这些关于无效条款认定的规定对于保护玩家利益是非常必要的。 笔 赔偿责任。用户应该了解并同意，运营商所属线上游戏可能因公司本身、其它合作厂商或相关电信业者网络系统软硬件设备的故障、失灵、或因合作方及其相关电信工作人员 ...
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备忘录一份，双方约定原告按每台6万元与被告结算，共计18万元，其余合作责任条款按原合同执行。2005年7月10日，中铁一局集团新运工程有限公司机械 被告签订的协议没有明确双方的法律关系，从协议、审查意见通知书和科学技术评审证书的内容看，原告与被告是相互利用对方在焊接钢轨方面的技术优势，将双方各自掌握的 ...
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中的转让价格1100万元且无双方签字，该电子版协议与蔡某1提供的转让协议内容也不完全一致，非同一协议。2、广东省国防科技高级技工学校出具的复函：该校 日在确认已正常接管各项工作的前提下，乙方向甲方支付余款100万元。13、终止合同（叶某1签字）：深圳市旭泰橡胶制品有限公司与国防技校签订，双方协商同意 ...
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“工程监理的正常工作”是指双方在专用条件中约定，委托人委托的监理工作范围和内容。 8. “工程监理的附加工作”是指：①委托人委托监理范围以外，通过双方书面协议另外 签订工程保修责任书，监理人收到监理报酬尾款，本合同即终止。保修期间的责任，双方在专用条款中约定。 第三十四条当事人一方要求变更或解除合同时 ...
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