申请人于1993年9月23日为避免损失的继续扩在，而采取与其用户签订补偿协议，并由申请人向其用户支付192480美元补偿费等措施是合理的。对于被 申请人利润损失及其他有关损失的请求，仲裁庭不予支持。（六）关于双方当事人在仲裁申请书及反请求书中分别提出的律师费用问题，仲裁庭决定本案双方当事人分别聘请律师 ...
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差额。公司方不服深圳中级人民法院二审判决，向广东省高级人民法院申请再审，公司在《民事再审申请书》中诉称：根据《某某果物品交接表》，刘某已收到劳动合同，但未 单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动和支付经济补偿。因此，即便存在刘某已收到空白劳动合同，但未签或签订后未将 ...
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2012年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该 申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。 ...
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决定辞职回湖南老家照顾母亲。2010年9月10日，张某向公司负责人递交辞职申请书，决定于2010年10月11日解除与公司的劳动合同。单位同意，并以张 。最终，仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 ...
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法律依据，仔细研究现有证据的基础上，我开始着手撰写劳动争议仲裁申请书，并最终确定了三项仲裁请求：1.出具解除劳动合同的书面证明，办理社保转出手续 。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同 ...
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劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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的追踪与证据保全；（5）子女抚养权与抚养费的确定；（6）一方生活困难经济补偿的给付；（7）起诉前的调解；（8）制作起诉状、答辩状；（9 法律文书的执行。(九)劳动争议1、提供劳动争议方面的法律咨询;2、代为起草劳动仲裁申请书;3、代为起草劳动争议诉讼的起诉状、上诉状等诉讼文书;4、代理劳动者与用人单位 ...
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实际情况不符，是当地信访人员为了不让其赴京信访，承诺予以3万元经济补偿为条件而写，同时补偿款也没有全部支付，不能作为不认定工伤的证据。韩梅请求： 孟州市劳动争议仲裁办公室、孟州市人民医院急诊科进行了调查，韩梅在仲裁申请书上称薛平安是在因工上岗途中死亡，后孟州市人社局对现场又进行实地勘查，事实为：死亡， ...
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元; 3、本案诉讼费用由被申请人承担。 在第一次开庭审理中,申请人首先变更申请书第三人御翔玛雅公司为本案第二被申请人;又提出补充申请为:1、请求 夏安存返还定金17850元; 3、被申请人陈洪礼向申请人夏安存给付经济补偿4000元整; 4、仲裁费3141元,由申请人夏安存承担1141元,被申请人陈 洪 ...
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元; 3、本案诉讼费用由被申请人承担。 在第一次开庭审理中,申请人首先变更申请书第三人御翔玛雅公司为本案第二被申请人;又提出补充申请为:1、请求 夏安存返还定金17850元; 3、被申请人陈洪礼向申请人夏安存给付经济补偿4000元整; 4、仲裁费3141元,由申请人夏安存承担1141元,被申请人陈 洪 ...
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