100万元。后冯某起诉，要求证券公司返还离职赔偿金100万元。法院裁判 特殊行业劳动合同 系平等民事主体之间的协议本案中，证券行业保荐代表人的从业资格具有特殊性 ，冯某于约定期限内离职，应当向单位支付100万元。故冯某无权要求单位返还已向证券公司支付的100万元补偿金。文章来源于网络，若侵权清联系。? ...
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规定是该意见第十二条，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”从字面表述来看，本条的适用范围有诸多限制，包括利用业余时间 ，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。文章转载自网络，如有侵权，联系删除。...
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签订劳动合同。但陈某对此不甚理解，既然单位已批准其长期病休，为何还要签订劳动合同。如何执行病假制度专家评析：劳动部劳部发［1995］202号关于印发《实施 办理续假手续。单位劳动鉴定委员会（小组）或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。以上文章均摘自网络，如有侵权联系 ...
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及处理办法》中规定，损耗超过标准部分达0.30%以上的，超市可以与杨某解除劳动合同。2016年年底损耗盘点结果显示，杨某负责的服装部分超标38.30%，纺织部分 银时均有可能发生丢货，故其不应对损耗承担责任。超市则表示不清楚损耗具体发生的原因，只有门店具体操作人员才能知晓。文章来自网络如有侵权请联系...
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及处理办法》中规定，损耗超过标准部分达0.30%以上的，超市可以与杨某解除劳动合同。2016年年底损耗盘点结果显示，杨某负责的服装部分超标38.30%，纺织部分 银时均有可能发生丢货，故其不应对损耗承担责任。超市则表示不清楚损耗具体发生的原因，只有门店具体操作人员才能知晓。文章来自网络如有侵权请联系...
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条款内容对李女士没有约束力。《合同法》第39条、第40条规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式 规定，而公司又没有采取合理的方式提醒李女士注意，虽然李女士已经在劳动合同上签了字，但相关内容当属无效。文章摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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，将公司告上法庭，要求赔偿13万元。日前，浙江省宁波市中级人民法院终审审结这起劳动合同纠纷案，维持一审判决：公司无需支付赔偿金。 叶某系某公司的电工。 违法解除劳动合同，公司应支付赔偿金。 仲裁裁决作出后，公司不服裁决，认为公司属于合法解除，遂向法院提起诉讼，要求判令无需支付赔偿金。文章摘自网络，如有 ...
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公司拒不支付甲2015年5月1日至2015年6月23日工资，甲主张解除劳动关系，并要求支付拖欠工资及经济补偿金共计4583元。 A公司认为：甲本科就读于XX 格的劳动主体，可以与用人单位签订劳动合同，享受劳动待遇。用人单位不能以劳动者未毕业为由主张不存在劳动关系。 文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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各地给与最低工资保障的标准不同，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 和加点工资)：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴：法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（文章源于网络）...
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下，拿到了3万元的补偿款。 2010年11月至2011年12月间，李某在一家网络公司做网编。工作期间，该公司一直和他未签订书面劳动合同，也没为其办理各项社会保险。休息日及节假日也经常加班，但并未支付加班费，且拖欠李某2011年12月份的工资未付。李某多次 ...
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