条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面 已经人力资源和社会保障部门依法作出认定，工伤伤残等级经劳动能力鉴定部门依法鉴定为伤残玫级，申请人依法享有相应的工伤待遇。申请人在2014年5月27日下午 ...
//www.110.com/ziliao/article-708401.html -了解详情
（常熟）有限公司的主要诉由是：被告俞国良经劳动部门认定为工伤及评定工伤伤残等级的时间均在国务院《工伤保险条例》实施之前，根据相关法律、法规的规定，被告的 认定的，按照本条例的规定执行，俞国良是在2001年完成工伤认定的，只能按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定，在双方解除劳动合同关系时不支付一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-139136.html -了解详情
中，很多用人单位为了少为劳动者缴纳社会保险，往往不以实际发放的工资数额来缴纳工伤保险，而将工资的大部分以不固定奖金的形式或者其他名目出现——用人单位这么做 劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》等法律法规的有关规定享受伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-697342.html -了解详情
能力鉴定。题中所讲的“伤残定级”“几级伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“伤残等级”是不同的，不仅赔偿的 ，工伤条款里面还有一条，但是发放的这些工资标准最低不得低于国有同行业职工的平均工资的60%，在广州，这个60%是3200多！你以为啊！三、其他赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-598995.html -了解详情
工伤伤残鉴定怎么做： 1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-374875.html -了解详情
工伤伤残鉴定怎么做： 1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-324433.html -了解详情
福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定”、“工伤职工鉴定伤残等级后仍需要治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一至四级伤残 上述费用被告可直接向佛山市社会保险基金管理局核报。至于被告为原告支付的原告在工伤认定后的医疗费用94128.35元，被告已于2013年9月向佛山市社会保险基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-553186.html -了解详情
某在获得第三人支付的人身损害赔偿后，主张工伤保险待遇，工伤保险待遇是按工伤伤残等级全额支付，还是将工伤保险待遇扣除第三人支付的人身损害赔偿后 ：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-550412.html -了解详情
鉴定委员今做出2012“151750号劳动能力鉴定结论书，认定邓彬平的伤情构成九级伤残。2013年2月25日，原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 同日，桂阳县 留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。原告2012年5月6日受伤住院，至2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -了解详情
日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 二、1工伤认定由设区的市的劳动和社会保障局作出，此系行政行为。工伤伤残等级由设区的市的劳动能力等级鉴定委员会的医学专家评定。 指的是（劳动局） 2先到所在区的劳动和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-235044.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务