团中央?全国妇联关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见（2006年1月12日）（346） （三）劳动关系（362） 企业经济性裁减人员 （415） 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（2008年2月15日）（416） 财政部关于职工探亲路费的规定（1981年4月8日）（418 ...
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西城区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京西劳仲字[2012]第19号 申请人:欧xx，男，1970年6月2日出生，住址：长沙市天 心区xxx 委托代理人：董作义，北京市 劳动合同是基于欧xx本人提出，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第二十条规定的，用人单位与职工解除或者终止劳动合同的情形，故欧xx该项 ...
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1日 端午节1日：农历端午当日中秋节1日：农历中秋当日 国庆节3日：10月1、2、3日3. 带薪年休假享受年休假需满足的条件：要求连续工作12个月以上，广东省要求在同一单位连续工作12个月以上。4.婚假、丧假婚假：《广东省企业职工假期待遇、死亡抚恤待遇暂行规定》三、职工 ...
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第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第 条、第十一条，《关于公布我省高温津贴标准的通知》，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，向劳动者支付赔偿金。...
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第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第 第十一条，《关于公布我省高温津贴标准的通知》，参 照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解 释（三）》第九条的规定，向劳动者支付赔偿金。 ...
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48元（劳动仲裁裁决书认定1749.6元）。原告提供的国庆节放假通知、市场部关于节休假通知等证据能证明原告的节假日上班时间及加班情况。对于休息日加班情况，在劳动 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告南阳市XXXXX粮油有限公司于本 ...
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行政部门并未批准杨女士所在工作岗位实行综合计算工时工作制，故本案不适用综合计算工时工作制的规定。因双方对计算加班工资的标准、方式存在分 歧，而非xx公司恶意拖欠加班 杨女士主张加班工资25％的经济补偿金缺乏依据。第三，关于年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满 ...
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某某原是被告的普通员工，因被告没有依法及时足额支付原告节假日加班工资及带薪年休假的劳动报酬，又不能按合同约定缴纳补充养老保险及医疗保险，原告 天虹纺织有限公司支付经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供 ...
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应当按照下列项目和标准向申诉人赔偿损失和费用：一、被申诉人违法扣押了申诉人2013年8月份的工资2400元，以此逼迫申诉人签订不公平的《解除劳动合同协议》， 年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、 ...
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的员工予以发放，但原告是被单位违法解除的，其不在职的过错在于被告。4、年休假的规定是08年实施的，根据职工带薪年休假条例第5条的规定，对 .4元税后为：9195.4－［(9195.4－2000)*20%-375］=8131.3元3、13薪如何缴税？有两种说法，一种是并入当月工资计算，另一种是按照年终奖 ...
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