万多元的赔偿要求。戴尔律师认为,郑家不得就同一损害获得双重赔付,因郑家已得到寿险赔偿。12月7日,厦门市湖里区人民法院作出《民事裁定书》,认为双方纠纷应属 一种无过错责任。一旦戴尔承认工伤,根据有关规定,在一年时效内,工伤补偿是由工伤保险基金支出的,并不需要戴尔支出。“上述官员说。而这笔工伤补偿,按老 ...
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规定的责任承担方式不足于威慑超市对其行为的恣意妄为。 当然,作为超市这样一个特殊的商业环境,也应当允许其工作人员履行相应的职责,但有一个度和量。诚信原则是 上元的商品而未付款,那这位“顾客”就不仅是能赔礼道歉所能得到超市的谅解的了,不但“偷鸡不成”,还有可能要享受“牢狱之灾”,这其实也是对等原则的充分 ...
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规定的责任承担方式不足于威慑超市对其行为的恣意妄为。 当然,作为超市这样一个特殊的商业环境,也应当允许其工作人员履行相应的职责,但有一个度和量。诚信原则是 上元的商品而未付款,那这位“顾客”就不仅是能赔礼道歉所能得到超市的谅解的了,不但“偷鸡不成”,还有可能要享受“牢狱之灾”,这其实也是对等原则的充分 ...
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》《借款合同》以及《最高额抵押合同》,约定张某君以其所有的一号房屋为相应的借款提供抵押,双方就一号房屋办理了抵押权登记,s公司取得不动产登记证明 相关法律规定另行向张某君主张损害赔偿,亦可通过其他财产分割的形式主张相应补偿。因此,法院对李某霞的该项诉讼主张不予采信。 关于争议焦点二,《最高人民法院关于 ...
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买卖合同》约定购房价款为48万元,但赵某文实际支付购房价款为705000元,但未提交相应的转账明细。法院无法确认其为善意受让人。 对于周某立提出的要求 北京F公司与被拆迁人王某晨签订《昌平区S村集体土地住宅房屋拆迁货币补偿协议》,确定王某晨在拆迁范围内房屋面积为201.67平方米,宅基地为269.66 ...
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:一、黄某未与公司签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系,公司在没有相应制度规定的情形下开除黄某,属于违法解除。黄某此时可以提出劳动仲裁,要求公司支付 。以及上述的二倍工资、加班费、补缴社保可以同时要求。二、黄某在请假未得到批准的情况下未到公司上班,可以算是旷工。但是公司并没有制度规定旷工可以解除合同, ...
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个人权益的法律依据的话,他虽然可以要求解除合同,但是对于他的其他损失,难以得到最全面的保护。王先生还可以主张合同无效,但根据北京高院司法政策,以合同无效 ,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。因为经营 ...
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律师点评: 在此案代理初期,律师通过认真研究案情以及委托人的实际需要,我挣得委托人的同意与对方取得了联系,同时在得到相应反馈之后,制定了多套离婚协议的方案, 的地方多,还是能省就省吧。 2、离婚赔偿期望过高,不要找律师 双方争议最大的不是离婚财产的分割,而是精神赔偿或青春补偿数额的多少。可是除了法律 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。请求撤销赔偿协议,并享受工伤待遇。 请问:姜某的请求能得到支持吗? 申请人姜某系保温材料厂工人。双方未签订劳动合同,但已形成事实上 需一段时间,而在此期间正是劳动者极需费用进行救治、生活的阶段。如果严格恪守工伤认定后方由用人单位支付医疗费及相应补偿的原则,那么会给受伤职工的生活 ...
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被告的《赔偿决定》等为证。法院认定, 构成被告构成侵权,应该予以相应的补偿,而不是400元。沈阳市铁西区人民法院于2007年**月**日作出一审判决,判决沈阳 的人认为应从维护生命权角度出发,对铁路部门应该适用无过错责任。 三、赔偿标准 该案得到的赔偿是20万,以前可能就只有几百块钱。铁轨上廉价的生命 ...
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