的原因，如以拳击致人伤害；间接原因是指一般不会引起某种损害后果发生，但因为其他原因的介入而造成该种损害的原因，如甲辱骂乙致乙心脏病突发 的联系。但这种偶然的、可能的联系与受害人自身的因素（疏忽大意触击高压电）相结合最终导致受害人的死亡。 二、被告电业局是否应承担赔偿责任的问题 关于被告电业局是否应承担 ...
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，请法院审查证据，确定各自的原因力，确定各自的民事责任。原告王某在上课期间亦参与了击打木板的嬉闹活动，其自身也存在一定的过错，因而应当减轻侵权责任人的 某体育学校为9574.80元。在法院审核确认原告王某因此事件造成的全部合理损失并确定各方当事人应承担的具体赔偿数额后，应将被告曲家某、邹某、被告李某的 ...
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、行人必须各行其道……”。王某驾驶客车违反此规定是造成事故的原因，应负全部责任，赔偿此次事故的全部损失。 王某的客车已投保了车损险，第三者责任险和车上人员 合同的有关规定，两车车身损失，车上人员撞车伤害均属保险赔偿范围，现在问题焦点是两车相撞后，由此造成的毒气伤人这部分是否属于保险责任范围。 2.案情 ...
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1.公诉机关指控被告人郭某军犯故意伤害罪，证据不足；2.本案证据无法确定导致被害人受伤的原因；3.被害人对案件的发生存在一定的过错。综上，公诉机关指控被告人 事逆行遗忘”是指由外伤、脑血管病等刺激造成的对之前发生事情的遗忘。病人出现“近事逆行遗忘”有的人过一段时间会记起自己是如何受伤。三、被害人的陈述 ...
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而劳动的。因而在劳动关系存续期间，劳动者和用人单位之间所形成的关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失，也不能按照民事关系 ...
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而劳动的。因而在劳动关系存续期间，劳动者和用人单位之间所形成的关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失，也不能按照民事关系 ...
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改变，有其自身的轨迹，我们尽力而为，不急不躁，足矣。 南京故意伤害案【重伤】 成功辩护缓刑-被告人当庭释放 用时紧凑未退查 知名南京故意伤害刑事律师 在本案审理过程中，被害人C提起刑事附带民事诉讼，经当庭调解，被告人A一次性赔偿被害人各种费用共计人民币1 5 000元，并即时结清。 上述事实，被告人A ...
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提供哪些材料？如下是律师提供通常诉讼过程中关于每个环节比较全面的细节清单，但个案不同，结合自身的情况及律师的综合分析，也并非每个案件都需要准备所有的材料 方式； 2、结婚时间和地点(结婚证); 3、婚后感情如何，有无具体事件（如第三者、家庭暴力等） 4、离婚核心主要原因； 5、双方就离婚事项有无沟通， ...
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应予准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。 53、合伙经营期间发生亏损， 负赔偿责任。 86、非产权人在使用他人的财产上增添附属物，财产所有人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定办理；没有约定又协商不成， ...
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不严，未及时制止学生之间可能引发意外伤害的追逐打闹行为，是造成其意外伤害的间接原因，对其伤害后果亦应承担相应的赔偿责任。 朱某代理人辨称：朱某 监护人的职责承担无过错责任；二是如果学校对未成年学生的伤害赔偿案件承担无过错责任，则会导致只要未成年学生在校受到伤害，不论学校是否负有责任，都要承担赔偿责任 ...
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