原告。 ●2003年2月21日,青岛市中级人民法院受理第一批案件后,向双方当事人送达了传票,并计划于4月7日开庭。2月27日,“东方电子”对立案 烟台东方电子信息产业股份有限公司在深圳证券交易所发布公告称,目前公司已签收《民事调解书》6591份、《民事裁定书》66份,约占全部原告的95.2%.公司控股 ...
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元,减半收取120元,由原被告各半负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本, ,当事人有不明之处可致电律师咨询。 至此本案终结。 江苏省南京市江宁区人民法院 民事调解书 ( 2017)苏01 1 5民初号 原告:A,女,汉族,住南京市建邺区。 ...
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当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的, 人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁 ...
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该部队政委等相关领导确认,其仍然拥有军人身份,且部队已经转交给被告法院送达的传票。至此本案终结,当事人非常满意案件结果。南 京 市 栖 霞 区 人 的疑难婚姻问题。 至此本案终结,当事人非常满意案件结果。南京市建邺区人民法院民事调解书( 2013)建民初字第号原告A,男,1 9 7 9年生,汉族,住 ...
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举证过期而拒绝质证。但是,如果关键性的证据得不到质证,自己又是原告,只能采用撤诉的劣招来补救了。 五、找不到“第三者”的证据怎么办?我们接手的离婚案件, ,以“对孩子成长有利”的原则,酌情判决。 八、对方不让见孩子怎么办?如果判决书/调解书或离婚协议规定了孩子的探视权,但在实际的履行中,一方或其父母以 ...
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当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的, 人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁 ...
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当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的, 人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁 ...
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该案属于劳动争议纠纷,而非一般民事侵权案件,应当适用劳动法律法规,坚持不撤诉。 法官没有劝退原告用人单位,被告劳动者又提起管辖权异议,认为本案应当移送雁塔区 和若干次调解,终于2013年2月28日给双方送达了(2013)西民二终字第00393号《民事调解书》。 二审法院明辨是非,主审法官苦口婆心的工作 ...
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,当事人请求撤销的,人民法院应予支持第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的, 人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁 ...
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,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的, 人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的,用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁 ...
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