的“天花板”。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂 范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的 ...
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的“天花板”。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂 范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的 ...
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农民”中的“城”是否包括城镇上诉人金龙马公司提出的最高人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》［ 二车间从事清洁工作，属于“进城务工农民”的情形，符合最高人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》 ...
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下班途中受到“非本人主要责任”交通事故伤害是否属于工伤？来源：人民法院报裁判要旨超过法定退休年龄的进城务工农民提前10分钟下班，下班途中受到“非本人主要责任”交通事故 与上诉人金龙马公司是否存在劳动关系上诉人金龙马公司提出，陈某某已超过法定退休年龄，上诉人与其是劳务关系，不是劳动关系。法院认为，《中华 ...
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向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决：工伤职工在治疗期限退休不享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金。理由：主张医疗补助金及伤残就业补助金不符合 第三十条 五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二 ...
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高院的裁判尺度不一，争议极大（劳动关系说vs劳务关系说）。但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇是确定无疑的。法律依据如下： 伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》江苏省 ...
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故被告作出的《不予受理通知书》符合法律规定。 第二种意见认为，张金水虽超出法定退休年龄，但其与某建筑公司已经形成了真实、合法的劳动关系，应适用《劳动法 条例》进行工伤认定。最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》中 ...
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经政府相关主管部门批准。上诉人王保家系从事特殊工种工人，其于2007年8月申请办理提前退休手续时年龄已超过55周岁，有权向被上诉人市社保中心提出提前退休的申请 下，只要严格按这两条规定执行，不会发生转移进沪人员到达国务院规定的法定退休年龄时社会保险费缴纳不满5年的情况。但本案中，由于王保家属于从事特殊 ...
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本案。2008年1月23日张律师代为申请劳动仲裁，同日，仲裁委以S女士超过法定退休年龄为由不予受理。1月24日，张律师以钢铁公司和劳务公司为共同 要求钢铁公司为其补交自1996年起至2004年5月所欠养老保险费用或补办退休手续，本院不予处理。 2008年9月23日， 南京市中级人民法院判决：驳回上诉， ...
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同时，关于医疗机构在诊疗行为中常见的知情同意书中的格式条款，也可能涉及法定无效的情形，需引起注意。因此在签订和解协议之前，建议医患双方先咨询专业人士 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，法律对劳动权并没有规定因年龄区别对待，是否超过法定退休年龄不能成为是否能够继续工作的判断标准。《民法典》侵权责任编 ...
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