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人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任 的,不减轻赔偿义务人的赔偿责任。因此提供劳务者自身损害的发生或扩大存在过失,而接受劳务者不存在故意或重大过失时,接受劳务者可以减轻其赔偿责任。《 ...
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期间,在此期间,承运人的主要义务就是将旅客安全送达到目的地,保证旅客在运送过程中免遭各种损害。也就是说,作为承运人,在运输过程中旅客伤亡应依无过错归责原则承担损害赔偿责任,但有权提出免责抗辩。依我国合同法之规定,免责事由有三项:旅客自身健康原因,故意、重大过失造成。后两项须由承运方 ...
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应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。这是对承运人违反 因此,当事人选择何种请求对自己更为有利,就显得十分重要。 ③ 针对旅游公司的违约损害赔偿请求权 旅游公司和旅客之间成立旅游合同关系。虽然《合同法》对此类合同没有 ...
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人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任”之 严重过错,理应承担相应赔偿责任。至于楼板有无质量问题及房主郝**究竟有无重大过错,冯**损害结果与郝**之间有无法律上的因果关系,完全可以通过追加其为被告后通过 ...
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垃圾桶遗留下的固定的螺丝脚绊倒,董某摔倒在花圃围栏上,乐某摔倒在董某身上,造成董某创伤性左肾破裂(十级伤残),共花医疗费等各项费用8.1万余元。 侵权责任法》第二十六条的规定,乐某应承担侵权赔偿的主要责任,董某对自身损害的发生也有过失,可以减轻乐某的责任。学校承担补充赔偿责。 第三种意见认为,学校与 ...
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责任的补偿功能。这是因为未成年人是无民事行为能力人或者是限制民事行为能力人,对自身行为缺乏充分的认识、无法做出合理的判断,因此,社会大众认可未成年人只要致人损害就 ,应当说,其蒋某某是没有尽到监护责任的,对本案人身损害事故的发生主观上具有重大过失,因此不能以尽到监护责任主张减轻赔偿责任。区人民法院判令 ...
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承揽关系中,承揽人在完成工作过程中造成自身损害的,定作人一般不承担赔偿责任。但例外是定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。对定 中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 第十条:承揽人 ...
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垃圾桶遗留下的固定的螺丝脚绊倒,董某摔倒在花圃围栏上,乐某摔倒在董某身上,造成董某创伤性左肾破裂(十级伤残),共花医疗费等各项费用8.1万余元。【 侵权责任法》第二十六条的规定,乐某应承担侵权赔偿的主要责任,董某对自身损害的发生也有过失,可以减轻乐某的责任。学校承担补充赔偿责。第三种意见认为,学校与乐 ...
//www.110.com/ziliao/article-608902.html -了解详情
垃圾桶遗留下的固定的螺丝脚绊倒,董某摔倒在花圃围栏上,乐某摔倒在董某身上,造成董某创伤性左肾破裂(十级伤残),共花医疗费等各项费用8.1万余元。【 侵权责任法》第二十六条的规定,乐某应承担侵权赔偿的主要责任,董某对自身损害的发生也有过失,可以减轻乐某的责任。学校承担补充赔偿责。第三种意见认为,学校与乐 ...
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若干问题的解释》第十条的规定:承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。 三、被上诉人的赔偿应该依照工伤赔偿 与定作人无关,应该由承揽人自己承担完全责任。一审判决认定定作人的指示过失根本就不存在,如果适用该条就是适用法律错误。 也就是说,一审判决无论如何都是没有 ...
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